店铺陈列技能培训方案.pptx

店铺陈列技能培训方案

CATALOGUE目录培训目标培训内容培训方式培训对象培训效果评估

01培训目标

0102提高陈列意识培养员工主动关注陈列，积极参与到陈列工作中。增强员工对陈列重要性的认识，理解陈列对销售和品牌形象的影响。

掌握陈列技巧学习并掌握基本的陈列原则和方法，如色彩搭配、空间布局、商品组合等。提升员工陈列操作技能，包括陈列道具使用、商品陈列调整等。

通过合理的陈列设计，传递品牌理念和品牌特色，提升品牌形象。提高店铺整体形象，增强消费者对品牌的认知度和好感度。提升品牌形象

02培训内容

确保商品陈列符合品牌形象和定位，保持整洁、美观、有吸引力的陈列效果。陈列原则制定陈列标准，包括商品分类、陈列高度、陈列面宽度等，确保陈列统一、规范。陈列规范陈列原则与规范

了解和掌握各种陈列道具的使用，如货架、展示架、展台等，以及如何根据商品特点和陈列需求选择合适的道具。学习并掌握各种陈列技巧和方法，如突出重点、营造层次感、合理搭配等，以提高商品陈列效果。陈列道具与陈列方法陈列方法陈列道具

陈列主题了解如何根据季节、节日或特定活动制定陈列主题，并围绕主题进行商品选择和陈列设计。陈列风格掌握不同风格的陈列特点，如简约、复古、现代等，并根据品牌定位选择合适的陈列风格。陈列主题与陈列风格

陈列管理制定陈列计划，定期进行陈列调整，确保陈列与市场需求和品牌策略保持一致。陈列维护定期检查和维护陈列设施，保持商品陈列的整洁和完好，及时处理损坏或过时的商品。陈列管理与维护

03培训方式

理论授课内容设置通过系统地讲解陈列原则、技巧和方法，使学员全面了解陈列的基本知识和理论。目的使学员具备扎实的理论基础，为后续的实操和案例分析提供指导。

组织学员进行实际操作，将所学理论知识运用到实践中，提高陈列技能。内容设置培养学员的实际操作能力，加深对陈列技巧的理解和掌握。目的实操演练

内容设置选取具有代表性的店铺陈列案例，进行深入剖析和讨论。目的通过分析和讨论，提高学员解决实际问题的能力，培养创新思维。案例分析

04培训对象

店长是店铺陈列技能培训的核心对象，因为他们是店铺的管理者和运营者。店长需要掌握陈列技巧，以便更好地指导导购员和商品专员，提升店铺整体形象和销售业绩。店铺店长

导购员是直接与顾客接触的销售人员，他们的陈列技能直接影响顾客的购物体验和购买决策。通过培训，导购员可以更好地展示商品特点，提高顾客满意度和忠诚度。店铺导购员

商品专员商品专员负责商品的进货、陈列和库存管理，他们的陈列技能对于商品的销售和店铺的运营至关重要。通过培训，商品专员可以更好地理解商品的特点和市场需求，提高商品的陈列效果和销售业绩。

05培训效果评估

评估陈列商品的整洁程度，包括商品摆放整齐、货架清洁等。陈列整洁度陈列美观度陈列合理性评估陈列的美观程度，包括色彩搭配、空间布局等。评估陈列的合理性，包括商品分类、布局分区等。030201陈列效果评估

评估员工对陈列技能的掌握程度，包括陈列技巧、陈列工具使用等。技能掌握程度评估员工在陈列过程中的操作规范性，包括陈列流程、安全操作等。操作规范性评估员工在陈列过程中的创新能力，包括创意陈列、新品推广等。创新能力员工技能提升评估

品牌形象提升评估品牌知名度通过培训后，品牌知名度的提升程度。品牌美誉度通过培训后，品牌美誉度的提升程度。品牌忠诚度通过培训后，品牌忠诚度的提升程度。

THANKS。