《行政职业能力测验》2023年公务员考试安徽省淮南市谢家集区临考冲刺试题含解析.docVIP

《行政职业能力测验》2023年公务员考试安徽省淮南市谢家集区临考冲刺试题

一、数量关系

1．某单位两座办公楼之间有一条长204米的道路，在道路起点的两侧和终点的两侧已栽种了一棵树。现在要在这条路的两侧栽种更多的树，使每一侧每两棵树之间的间隔不多于12米。如栽种每棵树需要50元人工费，则为完成栽种工作，在人工费这一项至少需要做多少预算（）

A.800

B.1600

C.1700

D.1800

2．从装满1000克浓度为50%的酒精瓶中倒出200克酒精，再倒入蒸馏水将瓶加满。这样反复三次后，瓶中的酒精浓度是多少？（）

A.22.5%

B.24.4%

C.25.6%

D.27.5%

3．某班同学要订A、B、C、D四种学习报，每人至少订一种，最多订四种，那么每个同学有多少种不同的订报方式（）

A.7种

B.12种

C.15种

D.21种

4．一家人晚饭后去散步，爸爸给晓宇出了一道数学题：甲、乙两人年龄之和比丙大70岁，又已知甲比乙大1岁，比丙的2倍还多13岁，请你帮晓宇算出乙、丙的年龄之和是多少岁（）

A.55

B.56

C.57

D.58

5．根据《行政监察法》的规定，下列说法不正确的是（）。

A、县级以上地方各级人民政府监察机关负责本行政区域内的监察工作

B、监察人员办理的监察事项与本人或者其近亲属有利害关系的，可以回避

C、监察机关之间对管辖范围有争议的，由其共同的上级监察机关确定

D、上一级监察机关认为下一级监察机关的监察决定不适当的，可以责成下一级监察机关予以变更或者撤销

6．学校组织学生举行献爱心捐款活动，某年级共有三个班，甲班捐款数是另外两个班捐款总数的2/5，乙班捐款学是丙班的1.2倍，丙班捐款数比甲班多300元，则这三个班一共捐款（）元。

A.6000

B.6600

C.7000

D.7700

7．甲、乙、丙三个办公室的职工参加植树活动，三个办公室人均植树分别为4,5,6棵，三个办公室植树总数彼此相等。问这三个办公室总共至少有多少职工（）

A.37

B.53

C.74

D.106

8．-1，0，1，1，4，（）

A.8

B.11

C.25

D.36

9．从甲地到乙地111千米，其中有1/4是平路，1/2是上坡路，1/4是下坡路。假定一辆车在平路的速度是20千米/小时，上坡的速度是15千米/小时，下坡的速度是30千米/小时。则该车由甲地到乙地往返一趟的平均速度是多少？

A.19千米/小时

B.20千米/小时

C.21千米/小时

D.22千米/小时

10．12，16，22，30，39，49，（）

A.61

B.62

C.64

D.65

11．60名员工投票从甲、乙、丙三人中评选最佳员工，选举时每人只能投票选举一人，得票最多的人当选。开票中途累计，前30张选票中，甲得15票，乙得10票，丙得5票。在尚未统计的选票中，甲至少再得（）票就一定当选。

A.15

B.13

C.10

D.8

12．11338×25593的值为（）

A.290133434

B.290173434

C.290163434

D.290153434

13．5，6，19，33，（），101

A.55

B.60

C.65

D.70

14．5名学生参加某学科竞赛，共得91分，已知每人得分各不相同，且最高分是21分，则最低分是（）

A.14

B.16

C.13

D.15

15．1，8，28，80，（）

A.128

B.148

C.180

D.208

二、判断推理

16．红红、丹丹、阳阳、珍珍和慧慧是同一家公司的同事，因工作的需要，她们不能同时出席公司举办的新产品发布会。她们的出席情况是：(1)只有红红出席，丹丹、阳阳和珍珍才都出席；(2)红红不能出席；(3)如果丹丹不出席，阳阳也不出席；(4)如果阳阳不出席，慧慧也不出席；(5)已经决定慧慧出席发布会。根据上述情况，可以推出?

A、丹丹出席发布会，阳阳和珍珍不出席发布会

B、珍珍出席发布会，丹丹和阳阳不出席发布会

C、阳阳和珍珍出席发布会，丹丹不出席发布会

D、丹丹和阳阳出席发布会，珍珍不出席发布会

17．借刀杀人：三十六计

A、退避三舍：《左传》

B、四面楚歌：《史记》

C、望梅止渴：曹操

D、金榜题名：四大喜事

18．大同：小异

A、青山：绿水

B、有始：无终

C、上蹿：下跳

D、内查：外调

19．有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取心和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法相对落后造成人才的使用价