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2023年医院安全防范工作制度7篇

2023年医院安全防范工作制度篇1

一、建立医疗安全目标责任制。

1、应完善医疗安全责任制，使各科室(部门)和各级医

务人员做到层层对医疗安全负责。

2、责任制应达到有责任目标、有实现目标的保障措施、

有检查考核方法、有奖惩激励制度等要求。

二、医疗安全教育。

1、目的

目的旨在使医务人员在思想熟悉上、职业道德上、应变

力量上和保证医疗安全的心理状态及技能上，排解各种主观

障碍。

2、医疗安全意识教育：

(1)树立正确、乐观的医疗风险意识；

(2)增加医疗安全责任感，增加医疗安全管理的法律意

识；

(3)克服自身及四周有关方面存在担心全因素的自觉性

和主动性。

3、医德与医疗安全相关教育：包括医德理念与医疗安

全、医德规范与医疗安全和医患关系与医疗安全等相关性的

熟悉。

4、质量管理学问与医疗安全相关教育：

(1)医疗安全教育是质量教育的重要内容；

(2)为保障医疗安全又需要把握相关的质量管理学问，

主要是医疗服务质量安全质量特性的内涵与外延学问、标准

化管理学问和医疗缺陷管理学问等。

5、医疗技术与医疗安全相关教育：

应紧密结合连续医学教育，将医疗安全教育贯穿于医学

技术教育之中。

三、医疗缺陷检控与安全把关

1、医疗担心全大事的发生具有肯定的随机性特点。因

此，必需时时到处进行缺陷检控，加强医疗安全把关，以防

患于未然。

2、一般地说，医疗担心全大事均潜藏在日常的医疗缺

陷之中，因此。强化日常医疗缺陷管理，既是提高医疗质量

的重要措施；也是卡紧医疗担心全大事源头的重要对策。在

此基础上，还必需建立健全各级卫生技术人员自下而上和各

级行政组织自上而下对重大高难度或新技术措施进行安全

把关的制度。

四、重点病人医疗管理。

传统的医疗安全管理的主要对策是强调重点病人医疗

管理。此对策是行之有效的，在全面系统的医疗安全管理中，

仍需重视采纳。

五、重点科室(专业)及重点工作岗位和掌握对象的医疗

安全“包保机制”。

医疗安全管理突出重点的另一个方面，就是建立重点科

室(专业)及重点工作岗位和工作人员的“安全包保机制”。

重点科室即通过科室安全评估发觉医疗安全系数特低的科

室(专业)、重点工作岗位和工作人员，对他们实行特殊防范

措施的有效方法，就是指定各级领导和技术骨干实行一对一

的指导、关心和监督治理。

六、担心全因素检查消退措施。

通过每年一度的医疗安全大检查，以科室为单位评价担

心全因素存在的程度，并对明显存在的担心全因素实行切实

有效的治理消退措施。

七、医疗担心全大事易发境况的安全防范部署。

医疗担心全大事易发境况是指夜班、节假日及其他简单

发生医疗担心全大事的环境和状况。每有这种状况均应进行

医疗安全防范的特殊部署。

2023年医院安全防范工作制度篇2

一、任务目标

坚固树立“以人为本，以病人为中心”的服务理念，以

创建“平安医院”活动为载体，根据“预防为主、安全第一”

的原则，进一步加强医院安全防范系统建设，预防和削减发

生在医院内部的案大事，准时消退医院安全隐患，有效维护

正常诊疗秩序，制造良好的诊疗环境，促进卫生事业健康持

续进展。

二、主要内容

（一）组织制度建设。

1、健全组织领导机制。医院应当形成法人负总责，分

管负责人详细抓，专职保卫机构组织实施，医疗投诉、新闻

宣扬等职能部门亲密协作的良好工作格局。

2、完善安全防范制度。医院应当结合实际状况，完善

医院安全防范系统日常管理制度和医务人员安全防范制度，

健全门卫值守、值班巡查和财务、药品、危急品存放等安全

管理制度。

3、建立应急处置机制。完善重大医疗安全突发大事应

急处置机制和预案，实现警医联动，做好信息上报，加强舆

情引导，规范舆情发布，亲密监测舆情，防止恶性突发大事

升级，确保恶性突发大事的准时、有效处置。

4、建立教育培训和定期检查制度。医院应当结合实际

状况，建立全员安全生产教育培训制度，对重点岗位和新进

员工加大培训力度，确保培训效果。建立定期安全生产检查

制度，准时发觉隐患，并