工资单模板加班费.docxVIP

合同文档示例：

合同编号：_______

合同双方：

甲方（雇主）：_______

乙方（员工）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方支付乙方工资及加班费事宜，达成如下协议：

一、工资支付

1.1甲方应根据乙方的岗位、工作量、工作质量及双方约定的工资标准，按时足额支付乙方的工资。

1.2乙方工资支付方式为每月支付一次，支付日期为每月的____日。

1.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

二、加班费支付

2.1乙方在法定工作时间以外的工作时间，按照以下标准支付加班费：

（1）平时加班：按照乙方小时工资标准的150%支付加班费；

（2）周末加班：按照乙方小时工资标准的200%支付加班费；

（3）法定节假日加班：按照乙方小时工资标准的300%支付加班费。

2.2加班费支付时间：甲方应在加班发生后的次月工资支付日，与乙方工资一并支付。

三、工资及加班费支付方式

3.1甲方通过银行转账方式支付乙方工资及加班费，乙方应提供本人有效银行账户信息。

3.2乙方应确保提供的银行账户信息真实、准确、完整，如因乙方提供的信息有误导致工资及加班费无法正常支付，甲方不承担任何责任。

四、违约责任

4.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

4.2甲方未按时足额支付乙方工资及加班费的，应按照应付金额的50%向乙方支付违约金。

五、争议解决

5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

请注意，以上合同文档仅为示例，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必遵循相关法律法规，并咨询专业律师意见。

合同文档示例：

合同编号：_______

合同双方：

甲方（雇主）：_______

乙方（员工）：_______

目录：

一、工资支付

二、加班费支付

三、工资及加班费支付方式

四、违约责任

五、争议解决

六、其他约定

附件：

附件1：工资单模板

附件2：加班费计算标准

一、工资支付

1.1甲方应根据乙方的岗位、工作量、工作质量及双方约定的工资标准，按时足额支付乙方的工资。

1.2乙方工资支付方式为每月支付一次，支付日期为每月的____日。

1.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

二、加班费支付

2.1乙方在法定工作时间以外的工作时间，按照以下标准支付加班费：

（1）平时加班：按照乙方小时工资标准的150%支付加班费；

（2）周末加班：按照乙方小时工资标准的200%支付加班费；

（3）法定节假日加班：按照乙方小时工资标准的300%支付加班费。

2.2加班费支付时间：甲方应在加班发生后的次月工资支付日，与乙方工资一并支付。

三、工资及加班费支付方式

3.1甲方通过银行转账方式支付乙方工资及加班费，乙方应提供本人有效银行账户信息。

3.2乙方应确保提供的银行账户信息真实、准确、完整，如因乙方提供的信息有误导致工资及加班费无法正常支付，甲方不承担任何责任。

四、违约责任

4.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。

4.2甲方未按时足额支付乙方工资及加班费的，应按照应付金额的50%向乙方支付违约金。

五、争议解决

5.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

请注意，以上合同文档仅为示例，具体合同内容应根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必遵循相关法律法规，并咨询专业律师意见。

附件列表：

1.附件1：工资单模板

2.附件2：加班费计算标准

法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳