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爱心月嫂公司绩效考核体系设计研究的任务书

任务名称：爱心月嫂公司绩效考核体系设计研究

任务背景：

随着人们对健康、科学育儿的认识不断提高，月嫂服务在家庭服务领域日益广受欢迎。然而，由于该行业没有较为统一的绩效考核标准，导致月嫂岗位的薪酬、福利等待遇难以评估和制定。为此，爱心月嫂公司希望进行绩效考核体系的设计研究，以便更好地推进公司的管理和发展。

任务目标：

1.了解月嫂服务行业现有的绩效考核体系，包括其他同行业公司的设计和实施情况。

2.了解爱心月嫂公司的具体情况，包括公司规模、经营状况、员工素质和业务特点等。

3.根据公司情况和行业特点，设计适用于爱心月嫂公司的绩效考核体系，明确考核指标、权重和方法等。

4.根据设计的绩效考核体系，制定相关的培训计划和奖惩制度。

任务计划：

1.第一阶段（1-2周）：对月嫂服务行业现有绩效考核体系进行调研和分析，整理相关文献和资料。

2.第二阶段（2-3周）：深入了解爱心月嫂公司的具体情况，包括员工情况、公司经营状况和业务特点等。

3.第三阶段（3-4周）：根据公司情况和行业特点，设计适用于爱心月嫂公司的绩效考核体系，明确考核指标、权重和方法等。

4.第四阶段（1-2周）：根据设计的绩效考核体系，制定相关的培训计划和奖惩制度。

任务输出：

1.月嫂服务行业绩效考核体系调研报告;

2.爱心月嫂公司员工情况、公司经营状况和业务特点分析报告;

3.适用于爱心月嫂公司的绩效考核体系设计报告;

4.相关培训计划和奖惩制度的制定报告。