原创力文档- 1、本文档共28页，其中可免费阅读16页，需付费90金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
文玩店人力资源培训与开发计划汇报人：汇报时间：培训需求分析培训内容设计培训实施与管理培训效果评估与反馈人力资源开发计划提升员工竞争力与绩效的措施目录CONTENTS01培训需求分析员工技能评估010203评估员工现有技能分析技能差距确定培训需求通过考核、面试等方式，了解员工在销售、客户服务、产品知识等方面的现有技能水平。对比岗位需求与员工现有技能，找出员工在哪些方面存在技能差距。根据技能差距分析结果，确定需要培训的内容和重点。业务发展需求了解业务战略确定关键岗位预测人才缺口分析文玩店未来的发展方向和战略目标，明确对人力资源的培训需求。确定对业务发展至关重要的关键岗位，针对这些岗位制定专门的培训
文档评论（0）