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“审计业务大讲堂”“道德讲堂”暨“青年微讲堂”活动实施方案

“审计业务大讲堂”“道德讲堂”暨“青年微讲堂”活动实施方案

每位干部职工对自己授课的内容要进行充分准备，深刻认识“大讲堂”活动的重要性和必要性，积极主动学习，进一步在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫，为构建文明和谐机关提供强有力的理论指导和思想保证。以下是小编为大家收集的内容，希望能够帮助到大家。

为进一步加强学习型党组织、学习型机关建设，xx年局机关继续搭建干部职工交流思想、展示才华的平台，引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、培育专业精神。结合巩固“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关、打造基层党建示范点等工作，制定XX区审计局“审计业务大讲堂”“道德讲堂”暨“青年微讲堂”（以下简称“三个讲堂”）活动实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记视察xx、对审计工作的重要讲话和重要指示批示精神、自治区第十三次党代会精神等，营造终身学习、全员学习的浓厚氛围，使全体干部职工思想境界有提高、工作作风有转变、履职能力有提升、综合素质有改善，努力建设一支信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

二、活动目标

（一）以切实提升审计工作质量为根本目的。牢记审计质量是审计工作的“生命线”，通过“审计业务大讲堂”活动，牢固树立质量强审的意识，在全局形成“学业务、提素质、强能力、争一流”的生动局面，做到以学习提素质、以业务促质量，从而推动审计各项工作全面提升。

（二）以提升审计干部职工文明素养为根本目的。重点从“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”等方面抓起，通过“道德讲堂”活动，贯彻落实“两纲”要求，引导广大干部职工学习道德模范和身边好人，自觉提高思想道德水平，自觉成为文明道德的传播者和实践者。

（三）以提升青年审计干部知识储备为根本目的。重点解决青年干部能力不足、业务不精等问题，以“青年微讲堂”为载体，弘扬审计精神、社会主义核心价值观、习近平法治思想等，促进青年审计干部尽快形成良好的职业道德和职业操守，为培养更多审计人才打下坚实基础。

三、时间安排

由综合办公室统一安排，确定每月主讲人。每次讲课之前，主讲人提前两周上报讲课课题和提纲，由分管领导审核。讲课活动每月举办1至2次，活动采取全员参与，轮流讲课，讲课活动结束，由全体干部职工对讲课情况进行打分评价，按季度评选出“业务星”“青年星”，并在竞赛台张榜公示。

四、活动形式

（一）轮流上台“讲”。采取“1+X”的模式，分管领导及各办公室负责人结合自身所学进行专题宣讲，对其他在职干部职工按照名单顺序宣讲，各展所长。

（二）分小组“议”。各分管领导带领分管办公室人员组成学习讨论小组。各小组课后围绕学习内容进行交流讨论，巩固学习成果，并在今后的工作生活中加以应用。

（三）送出去“学”。鼓励“一线”的骨干、优秀党员干部积极参加各类业务培训和政治理论学习，提高党性修养、业务知识，提升知识结构和思想道德觉悟，为审计工作提供保障。

五、讲授内容

本着“以人为本、按需宣讲、注重实效”和“缺什么补什么”的原则，选材力求突出实用性和针对性，重点突出以下方面：

（一）审计业务大讲堂。围绕审计法律法规、审计项目、审计文书管理、审计技巧方法等，结合各业务办公室职能，以审计项目疑难点解读、业务问题探讨等方式交流审计工作经验和方式方法，进而提升业务素质和工作水平。

（二）道德讲堂。以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为主线进行弘扬社会主义核心价值观的道德语录诵读、演讲等，突出“善”“诚”“孝”“强”，传播凡人善举，引发道德自觉，实现自我净化心灵、自我提升修养。

1.社会公德建设：以“善义”为核心，主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等，引导干部职工常怀善心，常行善举，以善为乐。

2.职业道德建设：以“诚信”为核心，主要包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等，引导干部职工以诚立身，以诚兴业，诚挚待人。

3.家庭美德建设：以“孝顺”为核心，主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱子女、邻里团结、勤俭持家等，引导干部职工以孝为本，孝老爱亲，孝俭养德。

4.个人品德建设：以“自强”为核心，主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、厉行节俭、自强自立等，引导干部职工发奋前行，自强不息，自我提升。

（三）青年微讲堂