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劳务用工管理办法

1.严格执行公司及矿上的劳务用工管理制度。

2.工资标准执行矿上的岗位定额工资标准。

3.车队对劳务用工进行造册信息登记。

4.车队劳务工的岗位有非防爆车司机、防爆车司机、车辆检修工、安全稽查

员、油材料保管员、调度员等。

5.车无条件向劳务用工提供专业技术知识和安全教育等培训，并及时向全员

进行厂务公开。

6.车队公平、公正地将劳务工分配到合适自己的岗位上，并对其进行日常考

核。

7.对工作业绩突出、对企业贡献较大的劳务工要给予精神和物质奖励。并鼓

励劳务工参与企业管理职务的竞争，竞争上岗的享受相应的待遇。

8.车队根据生产实际情况实时向矿上报劳务工需求计划。

9.严重违反劳动纪律、屡教不改，并经队委会研究决定将其退回经营办。

10.因个人原因自愿向队部提出离矿申请，队内开据证明，申请经营办予以办

理离矿手续。

11.每季度召开一次劳务工座谈会，收集各种意见和建议，并及时向矿工会反

应。

劳务用工管理办法（二）

一、项目经理是劳务用工管理的直接负责人，负责贯彻执行企业劳务用工管

理的