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致下属单位感谢信

篇1：下属单位绩效考核方案

下属单位绩效考核方案

绩效从管理的角度来说就是每个人的输出产量，各位，我们看看下面的下属单位绩效考核方案吧！

下属单位绩效考核方案

一、考核原则

以科学发展观为指导，按照省、市、区有关绩效工资分配政策，正确行使绩效工资分配的自主权。实行科学考核、绩效挂钩、按劳分配，建立自主灵活、符合档案工作特点的激励分配机制，进一步扩大单位内部分配自主权、增强竞争意识，充分调动事业单位工作人员的积极性和主动性，提高服务质量和效率，促进档案工作全面健康发展。

二、分配原则

(一)坚持多劳多得、不劳不得、优绩优酬、责益相符的原则。

(二)坚持公正、公平、公开的原则。