- 1、本文档共27页,其中可免费阅读16页,需付费90金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
实施高效的人力资源培训与开发方案提升文玩店员工素质汇报人:汇报时间:
目录CONTENTS培训需求分析培训计划制定培训实施与管理员工开发策略培训成果转化培训效果评估与反馈
01培训需求分析CHAPTER
了解员工的技能水平,确定需要提升的技能领域。员工技能水平员工学习意愿员工绩效评估了解员工的学习意愿和动力,为培训内容和方式提供参考。分析员工的绩效表现,找出影响绩效的关键因素,为培训提供针对性方向。030201员工能力分析
业务需求分析业务发展目标明确业务发展目标,分析对人力资源的需求和要求。岗位胜任力模型建立岗位胜任力模型,明确各岗位所需的能力和素质。行业趋势与竞争对手分析了解行业
文档评论(0)