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提升核心竞争力的学习型企业文化研究的任务书
题目:提升核心竞争力的学习型企业文化研究
背景:
随着知识经济的发展,企业的核心竞争力已经从传统的资本、技术等方面转变为人才和组织文化。而作为核心竞争力的文化需要一个积极的创新和学习的环境来不断完善和提升。因此,学习型企业文化已经成为现代企业的新时代趋势。
任务:
本次研究的任务是探究学习型企业文化的实现方式和对企业核心竞争力的影响,并提出相应的建议。
具体研究内容包括:
1.学习型企业文化的概念和内涵
2.学习型企业文化的影响因素和实现路径
3.学习型企业文化对企业核心竞争力的影响
4.学习型企业文化实践案例研究分析
5.基于研究结果提出相应的实践建议
研究方法:
本研究采用文献综述法和案例分析法进行研究。通过查阅相关文献和案例分析,从理论和实践两方面探究学习型企业文化的内涵、实现方法和对企业核心竞争力的影响,从而提出相应的实践建议。
预期成果:
1.学习型企业文化的概念和内涵阐述;
2.学习型企业文化的影响因素和实现路径分析;
3.学习型企业文化对企业核心竞争力的影响探究;
4.成功的学习型企业文化实践案例研究;
5.基于研究成果提出的实践建议。
时间安排:
1.确定任务书和调研计划:2周
2.文献综述和案例选取:4周
3.调研分析和研究方法设计:4周
4.数据分析和结果讨论:6周
5.结论撰写和实践建议:2周
总共耗时18周。
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