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乡贤工作思路

乡贤工作思路主要包括以下几个方面：

1.建立乡贤组织：通过乡贤自荐、村（社区）组织推荐、镇党委审核的方式，建立乡贤数据库，并召开乡贤联谊会成立大会，建立乡贤组织。同时，乡贤联谊会名誉会长由党委书记担任，成员名单报市委组织部、市委统战部备案。

2.发挥乡贤作用：乡贤应在助推家乡经济社会发展、支持家乡发展、参与家乡建设等方面发挥重要作用。具体来说，他们可以帮助家乡争取资金、项目、政策等资源，为家乡招商引资、引进人才提供支持，参与公益事业，宣传家乡等。

3.培育乡贤文化：乡贤文化是中华优秀传统文化的组成部分，具有见贤思齐、崇德向善、诚信友善等特点。因此，应树立新时代的乡贤典型，利用新闻媒体广泛传播乡贤事迹、乡贤文化，吸引更多人学习乡贤、成为乡贤。

4.制定工作要求：高标准选好乡贤，确保人才质量；完善和提高数据信息质量，了解和掌握在外乡贤的发展情况；乡贤应积极为家乡做贡献，解决实际问题；定期进行认定和评比，激励乡贤为家乡振兴战略作贡献。

5.建立结对帮扶机制：针对群众反映的突出问题，开展结对认亲帮扶工作。结对帮扶应遵循一定原则，如一对一帮扶、三年不变等。同时，每名干部每年应至少开展4次帮扶工作，并认真填写《科级以上领导干部结对认亲帮扶工作民情日记》，确保帮扶工作取得实效。

总之，乡贤工作应以组织建设为基础，发挥乡贤作用为重点，培育乡贤文化为支撑，制定工作要求和建立结对帮扶机制为保障，全面提升乡贤工作的质量和效果。