保密协议与竞业禁止.docxVIP

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保密合同和竞业严禁

— 保密义务

第一条于劳动合同期限内及劳动合同终止后任何时间内,乙方应恪守甲方指定的保密制度:

在未经甲方书面同意前,乙方不得：

将任何商业秘密(以下文第二条款之定义)用于任何与执行职务无关之状况；

以任何形式向任何第三方泄漏任何商业秘密；

使用或允许任何第三方使用以不正当的手段所获取的任何商业秘密；

乙方有义务尽其一切努力避免第三方窃取商业秘密。

第二条 出于劳动合同之目的,上述（3）条款中所称之「以不正当的手段获取」,涉及窃盗、诈欺、胁迫、贿赂、私自复制、违反保密义务、引诱别人违反保密义务或其它类似办法。第三条 乙方因违反劳动合同第六条之规定而给甲方造成损失的甲方有权对乙方加以违纪处分,且乙方必须按有关的中国法律规定赔偿甲方之损失。

二 定义

第四条出于劳动合同之目的,「商业秘密」是指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,含有实用性并经甲方采用了合理的保密方法,可用于生产、销售或经营之技术信息和经营信息（无论系以何种媒介储存或统计）,涉及：

甲方之公司档案资料,涉及:各类合同（无论与否以书面形式订立）、人事档案、行政文献、供货商等；

甲方所拥有的任何与计算机软件、硬件开发资料,涉及但不限于产品开发及制造计划、开发及制造大纲、软件程序、设计图纸等资料；

出于劳动合同之目的,上述第2条款所谓软件涉及但不限于软件（涉及源程序）、全部代码及数据库；