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昆船设计研究院知识型员工激励因素研究的任务书

任务书

任务名称：昆船设计研究院知识型员工激励因素研究

任务目的：

该研究旨在探讨昆船设计研究院知识型员工的激励因素，以提高员工满意度和工作绩效。通过研究员工喜好、能力和价值观等因素，提出激励措施，改善员工的工作体验和工作效果。

研究内容：

1.了解昆船设计研究院知识型员工特点和需求

2.分析激励因素的类型和应用

3.探究知识型员工对公司文化和团队合作的态度

4.了解员工参与管理和决策制定的渴望

5.研究员工的个性特点和能力

6.制定针对不同员工类型的激励措施

7.探究激励措施的实施方案

8.总结研究结果，提出改善建议

研究方法：

1.收集并分析现有研究资料

2.问卷调查和深度访谈

3.量化数据分析

4.案例分析

5.会议研讨

成果要求：

1.详细的研究报告，包括研究背景、目的、方法和结果

2.提供针对不同员工类型的激励措施

3.探讨激励措施的实施方案和效果

4.提出改善建议和可行性建议

5.研究过程的演示和验证

时间安排：

该任务预计为期三个月，包括调研、数据分析、研究报告和结果演示。