教师岗位人员年度考核量化评分表.pdfVIP

附件1

教师岗位人员年度考核量化评分表

考核指标考核内容分值备注

完成定额工作量150%（含）以上≥90分实验实践实习

教学工作量可

完成定额工作量120%（含）以上80≤分值＜90分

按照2:1比例

教学工作量

转化为课堂理

完成定额工作量60≤分值＜80分

论教学工作量

未完成定额工作量＜60分计算

达到学院科研成果平均分150%（含）以上≥90分

达到学院科研成果平均分130%（含）以上80≤分值＜90分

科研成果

（教授）

达到学院科研成果平均分120%（含）以上60≤分值＜80分

低于学院科研成果平均分120%＜60分

达到学院科研成果平均分130%（含）以上≥90分

达到学院科研成果平均分110%（含）以上80≤分值＜90分

科研成果

（副教授）

达到学院科研成果平均分（含）以上60≤分值＜80分

低于学院科研成果平均分＜60分

达到学院科研成果平均分120%（含）以上≥90分

达到学院科研成果平均分（含）以上80≤分值＜90分

科研成果

（讲师）

达到学院科研成果平均分80%（含）以上60≤分值＜80分

低于学院科研成果平均分80%＜60分

全院按照贡献率排序赋分

到位经费排序后5%＜60分

其他≥60分

7

附件2

管理及实验技术岗位人员年度考核量化评分表

项目考核内容分值

积极参加政治理论学习和学校组织的各项活动

遵纪守法，遵守学校各项规章制度

德15

爱岗敬业，有较强的责任心、事业心

作风正派，服从安排，顾全大局，团结同志

熟悉业务和政策，具有较强的政策水平和分析、解决问题的能力