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研发项目奖励制度

一、目的

为规范研发项目管理工作，充分调动研发技术人员的工作积极性，最大限度地推进新产品研发项目和

现有产品技术改进、工艺优化项目的进展，高质量、高效率、高经济性地完成公司研发工作任务，根据《中华人民共和国科学进步法》相关企业项目奖励办法及公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本办法适用于涉及公司新产品研发、现有产品的技术改进、工艺优化等项目的考核奖惩。

三、研发项目奖励办法

（一）项目分档及不同档次奖励额度

根据有关规定，公司对已经批准立项开发的项目按类型确定档次，根据项目所属档次给予一定额度奖

励，奖金数额分别如下（项目分档情况及

各档奖励额度见下表）:

项目分档奖励金额

档次奖励金额档次界定

一挡15,30万元国内外均处于技术领先的新品二档5,15万元国外已有、国内未有新品

三档1,5万元国内有同类产品，技术领先

四档0.1,1万元现有产品较重大技术改进、工艺优化

（二）定期目标、奖励阶段划分及各阶段支付比例

1、该项目分档奖励表第一至三档中，项目研发人员占

40,;第四档中研发

人员占60,，生产线人员占40,。

60,，市场开拓人员占

2、研发完成后，按照项目立项申请表的各项指标验收合格后，产品进入中试阶段，奖励研发人员该项目奖金总额的20,（研发比例中）。

3、中试产品上