- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
县级殡葬优惠及奖励办法XXX,aclicktounlimitedpossibilitiesYOURLOGO时间:20XX-XX-XX汇报人:XXX
目录01县级殡葬优惠办法03县级殡葬优惠及奖励办法实施细则02县级殡葬奖励办法
县级殡葬优惠办法PART1
优惠对象优惠对象:本县户籍居民申请条件:凭有效证件在殡仪馆办理申请手续注意事项:优惠对象仅限一次,不得转让或重复享受优惠内容:免费提供遗体接运、存放、火化等基本殡葬服务
优惠内容减免基本殡葬服务费用免费提供遗体接运服务免费提供遗体冷藏服务免费提供遗体整容服务
优惠条件优惠对象:本县户籍居民监督与管理:县级民政部门负责监督和管理殡葬优惠工作申请流程:居民向村委会或居委会提出申请,审核通过后享受优惠优惠内容:免费提供骨灰盒、墓地、殡仪服务等
优惠期限优惠期限:自政策发布之日起三年内有效申请方式:家属持有效证件到县级殡葬服务机构申请优惠对象:县级区域内死亡人员优惠内容:免费提供遗体接运、存放、火化等基本殡葬服务
县级殡葬奖励办法PART2
奖励对象遗体火化率达到80%以上的村(居)民委员会主动参与殡葬改革、积极宣传殡葬政策的个人或组织长期从事殡葬服务工作、表现突出的殡葬从业人员对殡葬改革做出突出贡献的其他人员
奖励内容奖励对象:在殡葬改革中表现突出的个人或集体奖励标准:根据贡献程度给予不同档次的奖励,最高不超过5万元奖励形式:现金、证书或其他形式的奖励奖励周期:每年评选一次,对符合条件的个人或集体进行表彰和奖励
奖励条件奖励对象:在县级殡葬服务机构进行殡葬服务的逝者家属奖励条件:按照殡葬服务项目和标准进行奖励,符合条件的逝者家属可享受不同档次的奖励奖励标准:根据殡葬服务项目和标准,按照实际费用的比例进行奖励,具体标准由县级政府制定申请流程:逝者家属可在县级殡葬服务机构申请奖励,提交相关证明材料,经审核通过后可获得奖励
奖励期限奖励对象:在县级殡葬服务机构办理殡葬服务的居民奖励条件:按照殡葬服务项目和标准付费奖励标准:按照殡葬服务项目和标准给予一定比例的费用减免奖励期限:自殡葬服务完成之日起1年内有效
县级殡葬优惠及奖励办法实施细则PART3
实施主体县级民政部门负责实施县级殡葬优惠及奖励办法县级民政部门应当制定具体的实施细则,明确优惠及奖励的范围、标准、申请程序等县级民政部门应当加强对殡葬服务机构的管理和监督,确保优惠及奖励办法的有效实施县级民政部门应当建立投诉举报机制,及时处理相关投诉举报
实施程序申请条件:符合县级殡葬优惠及奖励办法的条件申请材料:需要提交的相关证明和资料申请流程:详细的申请流程和步骤实施机构:负责实施县级殡葬优惠及奖励办法的机构和部门
监督与检查县级殡葬优惠及奖励办法实施细则的监督主体为县级民政部门。县级民政部门应定期对实施细则的执行情况进行检查和评估。县级民政部门应对违反实施细则的行为进行调查处理,并依法追究相关责任人的责任。县级民政部门应建立健全投诉举报机制,及时处理公众对实施细则的投诉和举报。
法律责任县级殡葬优惠及奖励办法实施细则中规定的法律责任违反县级殡葬优惠及奖励办法的法律后果县级殡葬优惠及奖励办法实施细则的法律解释权县级殡葬优惠及奖励办法实施细则的法律适用范围
THANKYOUXXXX汇报时间:20XX/01/01汇报人:XXX
您可能关注的文档
- 居民心理健康筛查与心理问题干预Ⅰ期项目实施方案.pptx
- 卫生系列高级专业技术资格业务能力等级标准——中西医结合呼吸内科.pptx
- 建筑公司内部考勤管理制度.pptx
- 社区服务中心(站)医院感染管理.pptx
- 煤矿销售管理规章制度.pptx
- 颅内静脉血栓形成诊疗规范.pptx
- 紧密型医联体中医治未病中心运行指南.pptx
- 对各区卫生健康局卫生健康监督工作绩效考核指标.pptx
- 工程问题综合练习(课件).pptx
- 夏、雨季专项施工方案.pptx
- 2025天津工业大学师资博士后招聘2人笔试题库带答案解析.docx
- 2025四川中冶天工集团西南公司招聘14人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川南充市农业科学院第二批引进高层次人才考核招聘2人备考题库带答案解析.docx
- 2025四川德阳绵竹市人力资源和社会保障局绵竹市卫生健康局卫生事业单位考核招聘专业技术人员41人历年.docx
- 2025云南昭通昭阳区政务服务管理局公益性岗位招聘1人备考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025年西安一附院沣东医院招聘笔试题库附答案解析.docx
- 2025山东临沂市纪委监委机关所属事业单位选聘工作人员10人笔试备考试卷带答案解析.docx
- 2025四川成都市新都区妇幼保健院编外专业技术人员招聘8人历年真题题库附答案解析.docx
- 2025年宝鸡三和职业学院招聘笔试题库(82人)最新.docx
- 2025云南昆明市第二人民医院紧急招聘神经(创伤)外科医师1人历年试题汇编含答案解析(必刷).docx
最近下载
- minitab培训教材minitab应用教程.pptx VIP
- 肝硬化腹水病人的护理查房.pptx
- 第二讲应激与健康PPT.ppt VIP
- 【人教版】二年级上册《道德与法治》全册教案.doc VIP
- 标准图集-12J609防火门窗图集.pdf VIP
- 高中语文2024高考复习 文学常识类选择题 专项练习(含答案解析).pdf VIP
- 最简单中标通知书模板.doc VIP
- 光伏电池组件的常见缺陷判断及故障处理.pptx VIP
- DB62_T25-3084-2014:湿陷性黄土地区建筑灌注桩基技术规程.pdf VIP
- AMS 2759-3热处理沉淀 - 硬化耐腐蚀和马氏体时效钢零件.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)