书面辞职申请报告.pptx

书面辞职申请报告XXX,ACLICKTOUNLIMITEDPOSSIBILITES汇报人：XXX

01辞职原因03感谢与祝福02工作交接04离职时间05联系方式06其他事项目录CONTENTS

辞职原因1

个人原因家庭原因：需要照顾家庭，陪伴家人健康原因：身体健康状况不佳，需要休息和治疗职业发展：寻求更好的职业发展机会学习原因：需要继续深造，提升自身能力

工作原因工作内容与个人职业规划不符工作压力过大，影响身心健康薪资待遇与个人期望不符工作环境和团队氛围不佳个人原因，如家庭、健康等需要优先考虑

其他原因家庭原因：需要照顾家庭，陪伴家人个人原因：个人兴趣、价值观与当前工作不符职业发展：寻求更好的职业发展机会健康原因：身体不适，需要休息和治疗

工作交接2

交接事项工作职责：明确交接人员的工作职责和任务工作资料：整理交接人员的工作资料和文档工作交接：与交接人员沟通，确保工作顺利交接工作进度：了解交接人员的工作进度和未完成任务

交接时间确认交接完成：在交接完成后，与接替人员确认交接工作的完成情况，确保没有遗漏和错误交接过程：在交接时间内，与接替人员详细讲解工作内容、流程和注意事项准备交接资料：整理工作期间的相关资料和文件，确保交接工作的顺利进行确定交接时间：与上级领导协商确定具体的交接时间

交接方式书面交接：详细列出工作内容、进度和注意事项口头交接：与同事面对面沟通，解答疑问邮件交接：通过邮件发送工作资料和说明交接会议：组织会议，向相关人员介绍工作情况和注意事项

感谢与祝福3

对公司的感谢添加标题添加标题添加标题添加标题感谢领导和同事的帮助和支持感谢公司提供的发展机会和平台感谢公司提供的培训和学习机会感谢公司提供的福利和待遇

对领导的感谢感谢领导的指导和支持感谢领导的理解和包容感谢领导的信任和认可感谢领导的帮助和关心

对同事的感谢感谢同事们在个人成长中的指导和建议感谢同事们在团队合作中的默契和配合感谢同事们在困难时刻的鼓励和陪伴感谢同事们在工作中给予的帮助和支持

离职时间4

离职日期确定离职日期：根据个人情况和公司规定，确定具体的离职日期。提前通知：在确定离职日期后，提前通知公司，以便公司有足够的时间进行工作交接和人员调整。办理离职手续：在离职日期当天，按照公司规定办理离职手续，包括交接工作、结算工资等。离职证明：在离职日期后，公司应出具离职证明，证明员工的工作经历和离职原因。

离职手续办理提前通知：提前一个月向公司提出辞职申请填写离职申请表：详细填写离职原因、离职时间等信息交接工作：与同事交接工作，确保工作顺利进行办理离职手续：办理离职手续，包括社保、公积金等领取离职证明：领取离职证明，以便新公司入职使用保持联系：与原公司保持联系，以便后续工作交接和推荐信开具

联系方式5

联系方式变更原联系方式：手机号码、邮箱地址新联系方式：手机号码、邮箱地址联系方式变更原因：工作变动、个人原因等联系方式变更时间：具体日期

紧急联系方式电话：123-4567-8901邮箱：[emailprotected]地址：北京市朝阳区XX路XX号紧急联系人：张三，电话：138-0000-0000

其他事项6

福利结算社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险等住房公积金：个人缴纳部分和公司缴纳部分年假：未使用的年假天数及补偿方式奖金：根据公司规定和业绩考核结果确定培训费用：公司为员工提供的培训费用及报销规定其他福利：如交通补贴、餐补、通讯补贴等

保密协议保密协议的必要性：保护公司的商业机密和客户信息保密协议的主要内容：保密信息的范围、保密期限、保密责任等签署保密协议的注意事项：仔细阅读协议条款，确保明确保密责任和范围违反保密协议的后果：可能面临法律责任和罚款等处罚

竞业禁止目的：保护原单位的商业秘密和知识产权范围：包括但不限于竞争对手的公司、相关行业、相关领域期限：通常为1-2年定义：在离职后一定时间内，不得从事与原单位有竞争关系的工作

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