原创力文档- 1、本文档共15页，其中可免费阅读10页，需付费188金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
小学老师考核方案设计
为进一步加强老师队伍管理，全面调动我校老师工作的主动性、主动性和创建性，搞好教化教学改革，提高教化教学质量，以与在年度考核、平优树先工作中更加趋于公开、公正、公允、合理，下面是小编整理的小学老师考核方案设计，欢迎查阅！
小学老师考核方案为了加强教化教学的科学管理，调动老师的主动性，提高教化教学质量，依据上级的有关文件规定，结合我校实际状况，特拟定此方案。学校依据本方案对全校老师的工作实行量化考核评估，考核结果存入老师业务档案，作为评先评优、评聘分开的主要依据。
按等次给分，分为三档：优10分、良8分、差5分与以下。
优
①模范遵守国家政策法令和学校
文档评论（0）