A公司猎聘成功的影响因素探讨.pdfVIP

摘要

从经济发展的角度来看，经济的快速发展，人才是关键,这是被无数事实所证

明的真理。当今市场竞争日益复杂、激烈，此时企业发展难度加大，要想获得持

续发展，此时企业需注重引入优秀人才，从而实现创新发展，增强发展动力。从

全球人才市场分析看，猎头招聘已是企业引入外部高端人才的主要渠道，同时被

许多企业所运用。然而具体分析看，猎头行业在国内的发展还不够成熟。另外，

在完成猎头订单当中，此时会涉及三方利益，具体为：猎头公司、客户企业，还

有候选人，需关注其中的全部环节，从而确保订单的顺利、高效完成。

在此种环境下，本文当中选取A猎头公司为研究对象，结合猎头招聘中的三

方利益主体，从这些视角，运用文献法、案例法等来探析了猎聘成功的主要影响

因素。运用对比研究法将标杆猎头公司猎聘成功经验和启示与A公司进行对比，

提出了A公司猎聘成功的优化建议，期待可以为国内猎头行业猎聘成功提供一定

的思路。

关键词：A公司；猎聘；候选人；客户企业；影响因素

I

ABSTRACT

fromthepointofviewofeconomicdevelopment,therapiddevelopmentof

economy,talentisthekey.Thisisatruthprovedbycountlessfacts.Todaysenterprise

competitionhasevolvedintotalentcompetition,inorderforenterprisestogain

advantagesinthecompetition,timelyandaccurateallocationofexcellenttalentsto

importantpositionshasbecomethekey.Inthetalentmarketathomeandabroad,

headhuntingrecruitmenthasbecomeanimportantmeansforenterprisestocompletethe

introductionofhigh-endexternaltalentsisplayinganincreasinglyimportant

role.However,itisundeniablethatthedevelopmentofheadhuntingcompaniesandeven

theheadhuntingindustryinchinathatisnotmature.Inaddition,thecompletionofa

headhuntingorderinvolvesthethreestakeholdersoftheheadhungtingcompany,the

cliententerpriseandthecondidate.Anydeviationinanylinkwillaffectthesuccessof

huntingandhiring.

Basedonthisbackground,thispapertakesAHeadhuntingcompanyastheresearch

object,fromtheexecutivesearchfirm(searchconsultant),clientsandcandidatesasthe

mainbody,describesthegeneralsituationofAcompany,onthisbasis,thisarticleuses

theliteratureresearsh,themethodsofcasestudymethodfromheadhuntingcompany,

clientsandcandidatestripartiteperspectivediscussthecooperatedsuccessfactors

affectingAcompany.Thearticlecomparesthesuccessfu