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摘要
SZ集团配件分公司基层员工绩效考核优化研究
员工绩效考核对企业的发展起着非常重要的作用。SZ集团作为规模大、受体制影
响深的国有企业，员工绩效考核方面存在着国有企业的通病，缺少对于基层员工绩效
考核方面的研究。因此，笔者选取SZ集团配件分公司为研究对象，统计并分析了目前
分公司基层员工绩效考核的现状和问题，分析原因，以此为基础构建了SZ集团配件分
公司基层员工绩效考核体系，希望提高SZ集团配件分公司基层员工绩效考核管理水平，
为SZ集团配件分公司实现战略目标
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