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职业卫生管理制度

1、 职 业 危 害 防 治 责 任 制 度

2、职业危害监测、检测和评价管理制度

3、职业危害警示与告知制度

4、建设项目职业卫生“三同时”管理制度；

5、职业危害项目申报制度

6、职业健康防治宣传教育培训制度

7、职业危害防护设施维护检修制度

8、 职 业 危 害 防 护 用 品 管 理 制 度

9、劳动者职业健康监护及其档案管理制度

10、 岗 位 职 业 卫 生 健 康 操 作 规 程

11、职业病危害事故处理与报告制度

12、职业病危害应急救援与管理制度

职业卫生管理制度

1、 职 业 危 害

总 则

为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提

度。

本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和

本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本

为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部

主 要 负 责

设 立 职 业 危 害 管

定 期 召 开 职 业 健 康

组 织 建 立 、 健 全 本 公 司 职

督促、检查本公司的职业危害防治工作，及时

保 证 本 公 司 职 业

组 织 建 立 并 实 施 本 单

及时、如实报告职业危害事故；

依 法 承 担 本 公 司 职 业

主管职业危害负责人责任制

组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生

组织对公司

员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治处 罚

定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施

定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员

依 法 承 担 职 业 病 危 害 防

专 职 职 业 危 害 管 理 人 员 职

认真履行公司职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度

负责日常职业危害防治的监督、检查、技术管理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建

组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品

负 责 建 立 公 司 职 业 卫 生 管 理 台 帐 和 档 案 ，

车 间 负 责 人 职 业 危 害

把公司职业病危害防治制度贯彻到每个具体环节。

组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。

督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。

定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

对本车间的职业病危害防治工作负全部责任。

职业危害岗位防治责任制

参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操

正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；

不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导汇报；

当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

2、职业危害监测、检测和评价管理制度

为做好公司职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准

安全环保科负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工

安全环保科牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素

安全环保科负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价

公司对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。

检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。

检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品

有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的，应当按照有关规定，进行职

检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，

职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。

安全环保科应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。

3、职业危害告知制度

为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生