2024国企党建创新交流材料.docVIP

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2024-03-10 发布于黑龙江
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2024国企党建创新交流材料

一、打造面向全新体制机制的“1+5”多模态适配方案

*围绕打造面向未来发展需要的体制机制，启动了全面改革工作，打造跨组织、跨区域、跨专业领域的组织形态和管理模式，确保公司改革中党的组织建设实现有效覆盖。在党委层面，创新1种多元化党委班子配备模式。结合改革任务特点，*对于党委直接管理的常驻所属公司，且在所属公司有其分管团队及业务的领导人员，在符合党内有关制度要求的前提下，创新提出按需进入所属公司党委班子的实施方案。通过此项工作模式创新，*进一步优化了党委班子结构，所属单位班子履职能力进一步增强；提升了班子成员覆盖面，对构建一体化格局发挥了重要推动作用；加