DB34T 4720-2024工会驿站运维服务规范.docx

ICS35.040

CCSA12

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安徽省地方标准

DB34/T4720—2024

工会驿站运维服务规范

Thespecificationformanagingoperationsandserviceofoutdoorlaborservicestationoflaborunion

2024-01-11发布

2024-02-11实施

安徽省市场监督管理局发布

I

DB34/T4720—2024

前言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由安徽省总工会提出并归口。

本文件起草单位：淮南市总工会、安徽省总工会、淮南市标准化研究院。

本文件主要起草人：陶敏、梁广贤、魏洪伟、徐发成、阮怀楼、张旭光、孟进、周博涵、朱雅茹。

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工会驿站运维服务规范

1范围

本文件规定了工会驿站的管理运维、服务评价、退出机制、保障和激励机制。

本文件适用于工会驿站的运维服务管理。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

3.1下列术语和定义适用于本文件。

运维服务managingoperationsandservice

分为管理运维和服务评价两部分，管理运维是指管理方式、人员管理、管理制度、日常运行、编码管理等一系列工作。服务评价是指定期开展满意度调查，分析结果并改进。保障工会驿站的正常运营，提供高质量可持续的服务。

4管理运维

4.1管理方式

4.1.1工会驿站谁建设、谁负责，按照运营主体实行分级管理。省总工会牵头负责全省工会驿站建设统筹规划、审核评估、监督管理等工作。

4.1.2市总工会牵头负责本地区服务站点建设统筹规划、项目申报、审核评估、监督管理等工作，定期对本地区服务站点建设综合情况开展调研指导，每年调研指导宜不少于一次。

4.1.3县（区、市）总工会牵头负责本地区服务站点建设的组织实施，包括建设、运维、管理、服务等工作，及时处理各类安全隐患、卫生防疫等工作，主动接受上级组织的监督管理。

4.1.4共建站点的共建单位负责本系统工会驿站建设统筹规划、项目申报、审核评估、监督管理等工作。根据全国总工会要求及省总工会指导，配合所在地工会开展工会驿站编码、评星、网上地图呈现查询等相关工作。

4.1.5各级工会驿站工作自觉接受同级和上级工会纪检部门监督。

4.1.6工会驿站工作纳入当地党委、政府统筹管理的，以当地党委、政府相关管理要求为准，兼顾上级工会有关管理规定。

4.2人员管理

4.2.1驿站应设置1名管理人员为站长，实行站长负责制。站长可由建设单位相关负责同志或管理人员兼任，做好服务站点日常管理工作。

4.2.2驿站可根据实际需要设置工作人员。

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4.2.3鼓励工会驿站在符合有关规定前提下，进行人员管理的探索创新。有条件的可以设立无人值守的服务站点。

4.3管理制度

工会驿站应制定《服务站点日常管理规定》等规章制度，并在驿站内上墙明示。

4.4日常运行管理

4.4.1工会驿站由运营主体负责日常运行管理。

4.4.2各单位应选派一定数量的服务人员或志愿者，负责自建服务站点日常运行管理，保障服务站点规范、安全、有序运行。

4.4.3日常运行管理包括日常服务和清洁卫生工作。

4.4.4有条件的单位可根据服务站点分布情况和日常管理需要，通过购买服务等方式选聘专职管理人

员。

4.5编码管理

4.5.1工会驿站实行编码管理（建设工地不做强制要求），1站1码。根据全国总工会编码规则，省总工会负责对全省工会驿站实施编码。

4.5.2编码由11位阿拉伯数字组成，前2位为安徽行政区划排序编号“12”，第3—6位为当地电话区号（电话区号为三位的，在区号前补0），第7—11位为当地工会驿站序号。

示例：合肥市某服务站点编号为12055100001。

4.5.3微站点在编码后加“s”进行标注。

示例：芜湖某餐饮企业共建工会驿站编码为12055300001s。

4.5.4流动站点在后加“d”进行标注。

4.5.5编码应保持连续，退出或撤销的服务站点保留编码。

4.5.6全省性共建服务站点由所在地工会统一实施编码，共建单位可在系统内单独赋码进行统计、管

理。

5服务评价

5.1