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关于公司派遣至合资公司、项目部工作的员工及兼职于下属子公司员工的综合补贴暂行方案

(讨论稿)

为规范公司内部管理，建立健全公司派遣至合资公司、项目部及兼职于下属子公司员工的补贴管理制度，确保补贴发放的合理性和规范性，促进公司管理水平的提升，特制定以下方案：

一、派遣至异地(不在本市行政区域范围)合资公司或项目部工作的员工(专职)

1．食宿由合资公司或项目部统一解决，合资公司或项目部未予解决的，由公司统一解决。

2．由合资公司或项目部解决往返交通问题(每周往返一次)，未予解决的，每月可在公司报销不超过4次的往返交通费。

3．公司按月发放异地综合补贴，标准为其本人岗位工资的20%。公司董事、监事、高管、与公司签订协议的退休返聘人员不在其列。

4．工资由公司统一发放，合资公司或项目部将应发工资按月汇缴至公司账户。

5．不重复享受过节费、津贴等，但奖金除外。

二、兼职于异地(不在本市行政区域范围)合资公司或

项目部工作的员工

1、食宿由合资公司或项目部统一解决，合资公司或项目部未予解决的，由公司统一解决。

2．由合资公司或项目部解决往返交通问题，未予解决的，每月在公司按实报销往返交通费。

3、每月补助通讯费150元。

4．工资由公司统一发放，合资公司或项目部将应发工资按月汇缴至公司账户。

5．不重复享受过节费、津贴等，但奖金除外。

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