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旁站记录表（通用）
工程名称：土建安装及附属配套工程 编号：
旁站的关键部位、关键工序
1#楼喷淋管
施工单位
建设有限公司
旁站检查时间
2023年8月24日10日30分
旁站检查时间
2023年8月25日10时35分
旁站的关键部位、关键工序施工情况：
1#楼1-4层,
喷淋管道严密性试验，执行规范GB50261-2017,试验压力为设计工作压力L24Mpa,稳压24小时，
无渗漏。
发现问题及处理情况：
旁站人员（签字）:
年 月 日
注：本表一式一份，项目监理机构留存。
清退临时工报告
当公司不想雇佣某个员工之后，不想给予任何的赔偿，就会暗中操作，使员工主动被辞职，今天分享常见的公司劝退与员工的套路,看你现在在中哪个套路。
1、心理打击。
2、逼迫降低工资待遇。
3、没事找茬，构成违反公司规章制度被开除。
4、调岗，不断的调岗，从一个部门到另一个部门，从一个岗位到另一个岗位，更甚的，从管理层到销售。
5、人格否定，说你做的不行，老是批评你，并且当众批评，不要害怕，你又不是人民币，保不准谁都喜欢，说不定主管也是被人不受待见。
6、众人排挤，
公司，联合员工，今天他这样对待我，明天也会对待你，都是打工的。
7、私下骂人，说你坏话，录音，设计辱骂的，起诉。
8、别磨磨唧唧的，我很爽快，你也别当娘们。
9、不给劳动合同，只要有对公账户发放记录就可以，钉钉上问他要。
10、不安排工作内容，要求安排工作，不然就说公司不提供劳动条件。
11、忽悠员工离职，比如说明天不用了来了，必须请假，申请病假事假。一句话，鬼信。
12、让猎头挖你，有可能刚入职3天就辞退你，没有一分钱赔偿，不要忘记了，入职一个月内才签订合同哦，到时候没有劳动关系证明。
13、找茬，说你严重违纪，开除你，开除员工很难得，除了犯了重大
错误，说白了，员工哪怕嫖娼了辞退都不一定合法。
14、找问题，说你发票虚报1不按时发工资。
15、上夜班，不是自己职责不去。
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