- 6
- 0
- 约2.92千字
- 约 3页
- 2024-03-10 发布于四川
- 举报
月考后,高三质量分析会,校长讲话:在这不到一百天的时间里,放下心事,真诚地用心做事,全力以赴,齐心协力,把工作做细做好做到位。
老师们:
高三月考也已经结束,高三年级正处于第一轮复习的关键阶段,但我们的工作还存在着一些差距。今天就是针对我们的差距讲一些与教学相关的要求、措施与做法。一、目前存在的主要问题
从两次月考的结果看,目前我们存在的主要差距是:三个不平衡与一个不明显:三个不平衡是学科与学科之间不平衡、学科内部不平衡、班与班之间不平衡;一个不明显是指对学困生的帮扶效果不明显。
1、学科与学科之间不平衡。各学科备课组一定要认真组织分析两次月考的情况,寻找本学科与高考之间的差距,这是月考的重要功能之一。
2、学科内部的不平衡。学科内部的不平衡是指同一学科内教师所代各班的成绩差距大,一些学科同样情况的班级及格率相差高达20%。这严重制约学科整体成绩的提升。
3、班与班之间的不平衡。各平行班之间的差距也是明显的。
打铃上课,打铃下课,同样是教师,同样是当班主任,辛苦投入不一样,责任心不一样,下来的结果就不一样。
4、对踩线生的帮扶效果不明显。这里所说的踩线生指一本、二本踩线生,是人数不少的部分人。现在我们暴露出来的最明显的问题就是对踩线生的帮扶效果不明显。从两次月考的轨迹走向看,那些可上可下的学生不是上去了,而是下来了。三年的辛苦,成败的衡量标尺就在于此。这些
您可能关注的文档
- 企业管理资料范本物业公司薪酬管理制度.docx
- 麓棠镇2022年环境保护网格化管理工作实施方案.docx
- 电商推广经理工作的主要职责范本(27篇).docx
- 尸检中心临时搬迁改造工程设计需求设计需求内容.docx
- 2023年医疗机构(医院)三甲迎检考核试题.docx
- (3.8妇女节)校长在国旗下讲话:让我们把心中最美的祝福献给辛勤教育我们的女老师,献给悉心教育我们的母亲.docx
- 护士工作述职报告(15篇).docx
- 工种分类及劳务班组命名指引.docx
- 农用地转用方案.docx
- 在资产管理工作会议上的讲话.docx
- 部编人教版三年级语文上册部编版教案-第5单元16.金色的草地.doc
- 部编人教版三年级语文上册部编版教案-第6单元18.富饶的西沙群岛.doc
- 部编人教版三年级语文上册部编版教案-第6单元19.海滨小城3套.doc
- 部编人教版三年级语文上册部编版教案-第7单元21.大自然的声音.doc
- 部编人教版三年级语文上册部编版教案-第6单元19.海滨小城.doc
- 部编人教版三年级语文上册20.美丽的小兴安岭课堂实录3套.doc
- 部编人教版三年级语文上册20.美丽的小兴安岭说课稿3套.doc
- 部编人教版三年级语文上册20美丽的小兴安岭第1课时教案.doc
- 部编人教版三年级语文上册20美丽的小兴安岭含答案3套.doc
- 部编人教版三年级语文上册20美丽的小兴安岭第1课时教案3套.doc
最近下载
- (高清版)ZT 0369-2021 遥感解译地质图图式图例.pdf VIP
- 宣贯培训(2026年)《HGT 6332-2024液体脲醛缓释肥料》.pptx VIP
- 2026新疆新业有资产经营(集团)有限责任公司招聘备考题库含答案详解.docx VIP
- 2026_2027学年山东省济宁市兖州区朝阳学校七年级上学期1月月考数学试卷-含答案.docx
- 合规红线与避坑实操手册(2026)《HGT 6332-2024液体脲醛缓释肥料》.pptx VIP
- 中控技术TPT重塑流程工业范式,打造AI时代新底座.docx VIP
- 党委党组落实全面从严治党主体责任规定课件.pptx VIP
- 深度解析(2026)《HGT 6332-2024 液体脲醛缓释肥料》.pptx VIP
- 高血压急症和亚急症诊疗指南(2025版).docx
- 合规转利润:降本增效全指南(2026)《HGT 6332-2024液体脲醛缓释肥料》.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)