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栖霞区推广团建计划书
CATALOGUE
目录
团建背景与目标
团建内容与形式
团建资源与支持
团建实施步骤与时间安排
团建效果评估与反馈
团建风险与应对措施
01
团建背景与目标
团队凝聚力不足
当前栖霞区的团队建设存在凝聚力不足的问题，团队成员之间缺乏有效的沟通和协作，导致工作效率低下。
缺乏共同目标
团队成员在工作中往往各自为战，缺乏共同的目标和愿景，无法形成合力。
培训与发展不足
现有的团队建设活动缺乏系统性和针对性，无法满足团队成员个人成长和发展的需要。
通过团建活动增进团队成员之间的相互了解和信任，提高团队的凝聚力和向心力。
提高团队凝聚力
明确共同目标
促进个人成长
通过团建活动帮助团队成员明确共同的目标和愿景，激发团队的斗志和创造力。
通过有针对性的团建活动提升团队成员的个人技能和素质，为团队的长期发展奠定基础。
03
02
01
目标
通过本次团建计划，提高栖霞区团队的凝聚力和协作能力，明确共同目标，促进个人成长和发展。
预期成果
团队成员之间相互信任、合作默契，工作效率得到提高；形成共同的价值观和愿景，增强团队的向心力和创造力；团队成员个人技能和素质得到提升，为团队的长期发展注入新的活力。
02
团建内容与形式
03
企业文化
将公司的企业文化融入团建活动中，增强员工对企业的认同感和归属感。
01
团队协作
通过一系列团队协作游戏和挑战，强化团队成员之间的沟通和协作能力。
02
创新思维
借助创意团队建设活动和智力挑战，激发团队成员的创新思维和解决问题的能力。
利用户外自然环境，开展徒步、攀岩、野营等拓展活动，锻炼员工的体魄和意志。
户外拓展
通过讲座、研讨会、案例分析等室内培训形式，提升员工的专业技能和知识水平。
室内培训
组织各类趣味运动比赛，如接力跑、拔河、团队拼图等，增进团队成员之间的友谊和默契。
趣味运动会
地点选择
选择适合团建活动的场地，如公园、度假村、会议中心等。
安全保障
确保活动的安全性，提供必要的保险和急救措施，让员工在轻松愉快的氛围中参与团建活动。
活动流程
设计详细的活动流程，包括活动介绍、分组、比赛、颁奖等环节，确保活动的顺利进行。
时间安排
根据公司的实际情况和员工的需求，合理安排团建活动的时间和时长。
03
团建资源与支持
公共设施
利用栖霞区内的公园、广场、社区中心等公共设施，为团建活动提供宽敞且免费的场地。
根据团建活动的具体需求，提前采购相关物资，如运动器材、游戏道具、装饰品等。
采购物资
寻求区内企业的赞助支持，提供团建活动所需的物资或资金支持。
企业赞助
鼓励各团队之间共享已有物资，减少不必要的浪费和重复购买。
共享资源
申请政府相关部门的经费支持，用于团建活动的组织、宣传等。
企业自筹
鼓励企业通过自筹资金的方式，支持员工参与团建活动。
社会筹款
利用网络平台发起公益筹款，吸引公众关注和支持栖霞区的团建活动。同时，寻求社会各界的善款捐助，为团建活动提供额外的资金支持。
政府拨款
04
团建实施步骤与时间安排
通过问卷调查、访谈等方式收集团队成员的意见和建议，了解团队现状和成员需求。
调研与需求分析
方案设计与制定
资源准备与协调
活动宣传与通知
根据调研结果，结合团队目标和实际情况，制定具体的团建方案，包括活动形式、内容、时间等。
提前预订活动场地、准备所需物资，协调各方资源，确保团建活动顺利进行。
通过内部通知、海报等方式宣传活动信息，提高团队成员的参与度和期待感。
1
2
3
周末或节假日，避免工作日的时间冲突。
活动时间
根据活动内容和形式合理安排，一般不超过两天。
活动时长
上午进行破冰游戏和团队互动，下午进行主题活动和分享交流，晚上进行自由活动和休息。
具体时间
05
团建效果评估与反馈
问卷调查
通过设计问卷，收集参与团建活动成员的意见和建议，了解他们对活动的满意度、收获以及改进意见。
绩效评估
根据团建活动的具体目标，设定相应的绩效指标，如团队合作能力的提升、成员之间的沟通改善等，对活动效果进行量化评估。
案例分析
选取具有代表性的团建活动案例，进行深入分析，总结活动成功或失败的原因，为今后的团建活动提供经验教训。
通过企业内部论坛、邮件等方式，鼓励员工积极发表对团建活动的看法和建议，及时了解员工的反馈意见。
线上反馈
定期组织团建活动参与者进行座谈，面对面交流心得和体会，收集对团建活动的评价和改进意见。
线下座谈
设立匿名信箱，让员工可以匿名提出对团建活动的意见和建议，保护员工的隐私，同时获取更真实的反馈。
匿名信箱
问题诊断
对收集到的反馈意见进行整理和分析，找出团建活动中存在的问题和不足，明确改进方向。
实施改进
将改进方案落实到具体的团建活动中，持续跟踪改进效果，确保改进措施的有效实施。
方案制定
针对诊断出的问题，制定具体的改进方
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