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医院科主任述职报告(精选15篇)
医院科主任述职报告1
尊敬的各位领导、各位同事:
我科在医院领导的支持与帮助下,以年初制定的工作思路为指导,
以提高医院效益为核心,以增强我科综合竞争力为目标,以提高服务
质量为重点,全面落实医院管理,强基础,抓规范,顺利通过”二甲
医院复审”,实现了全年业务制度规范化,管理科学化,社会效益最
大化,有力地推动了我科各项业务水平的进一步提高。作为我科主任
的这一年来,本人认真履行科主任职责,尽职尽责,为更好服务于患
者,鞭策自己,今天向各位领导及同事汇报一年来的工作,不当之处,
请各位领导、同事批评指正:
一、加强学习,不断提高自己的思想水平和业务素质。
20xx年全科累计出入院人数约xxxx人次,床位使用率xx%,总收
入近xxxx万元,在几个内科中始终处于领先地位。
二、全年开展新业务、新技术x项。我科率先开展床旁心梗三项
和第二聚体的检测,大大缩短了传统化验时间,能在第一时间为医生
提供临床确定诊断,为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取宝贵的时
间,明显提高了患者的预后。24小时动态血压检测,为高血压患者
的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价提供充分依据。糖尿病的胰岛
素泵治疗,方便了糖尿病患者适时检查血糖,使糖尿病患者的胰岛素
治疗更为科学合理。
三、无医疗事故和医疗纠纷的发生。
四、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念:全科人利用
业务培训时间努力学习知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经验,
并同时积极参加学术会,邀请上级医院专家来我院讲座,努力提高医
疗技术水平,实行人性化温馨服务,诚恳认真工作、细致耐心交流,
为适应新形势下医疗环境,加强对科室成员的思想及职业教育,树立
面向社会、面向患者,把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项
工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神,增强科室的凝聚力。
培育科室精神、树立医务工作者整体形象,即服务一流,技术精湛,
爱岗敬业,文明服务的白衣天使形象。
五、打造良好团队精神。我科的工作一年到头都忙忙碌碌,在病
人多,特别是急重症患者多,医生少的情况下,经常加班加点连轴转,
而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累,才能胜任工作。甘于奉献、
诚实敬业是内科工作的必备人格素质。特别在年轻医生的成长方面起
决定性因素。作为科主任,以身作则,一直值周日白班,在科室人员
事假及相继去省医院进修学习期间,一直参加科室值班,最多时一周
连值四个夜班。一年来,本人踏踏实实地做好各项医疗工作,克抓严
管,确保医疗安全,以积极地态度投入工作,只要工作需要,从不计
较个人得失。
六、医乃仁术,廉洁行医,作为科主任应率先垂范,同时要求全
科每一位医师在工作中做到:经常深入病员和家属当中,了解病员的
痛苦和需求,关心和体贴病人,切实减轻患者的负担,诚心诚意为患
者服务。在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式,大胆开展技术
创新,努力提高业务技术水平。以自己的医德和人格力量赢得病人的
尊重和信赖。切实规范自己的言行,树立良好的形象,严格履行服务
承诺。
严格自律,做廉洁从医的表率。在临床工作中,提高觉悟,坚定
信念,锤炼意志,耐得住清贫,抗得住诱惑,坚持原则、秉公行医、
公私分明,认真处理好医院和患者的关系;尊重自己的人格,珍惜自
己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。
由于科室病人多,工作繁忙,我们的工作还有些不足之处,如:
住院病例不能及时完成,内容过简;办公室环境卫生有时较脏乱。翻
过去的一页已成为历史,如果说做了一些工作,能较顺利的完成各项
任务,这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不
开,与科室全体人员的团结协作,敬业奉献分不开。在这里,对全院
职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要
求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度,将继续加强我科
建设,争取在医院搬新址以后,开展一些新业务,使我科的业务更上
一个台阶,更好的为广大患者服务。
检讨人:xxx
20xx年x月x日
医院科主任述职报告2
尊敬的各位领导、各位同仁:
我代表放射科向各位就20xx年工作做一汇报:回顾过去,展望未
来,在过去的一年里,放射科在医院的正确领导和关心支持下,以及
全院人员的协调配合下,全科人员的辛勤工作和努力下,完成了全年
的各项任务指标,到达了预期的目的,取得了优异的成绩,现将放射
科全年工作述职如下:
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