推进乡村人才振兴问题研究.pptVIP

推进乡村人才振兴问题研究乡村人才振兴的现状与问题01应对农村人口大量流失问题农村劳动力向城市转移，导致农村人口锐减农村劳动力老龄化，农业生产能力下降农村人才短缺，制约农村经济发展促进乡村振兴战略实施乡村振兴需要人才支持和智力保障乡村人才振兴是乡村振兴的关键环节提升农村人才水平，推动农业农村现代化实现城乡一体化发展目标缩小城乡人才差距，促进城乡人才均衡发展提高农村人才素质，提升农村公共服务水平促进城乡经济协调发展，实现城乡一体化发展乡村人才振兴的背景与意义??????乡村人才总量不足农村人口大量流失，乡村人才总量减少农村人才结构不合理，高素质人才短缺农村人才培养投入不足，人才培养体系不完善01乡村人才素质不高农村劳动力受教育程度较低，技能培训不足农村人才专业技能不强，创新能力不足农村人才观念滞后，适应现代农业发展能力不足02乡村人才分布不均农村人才主要集中在沿海地区和大城市周边农村贫困地区人才匮乏，发展不平衡农村人才产业结构不合理，难以满足农业农村发展需求03乡村人才振兴的现状分析人才吸引力不足农村基础设施落后，生活条件较差农村工资待遇较低，职业发展受限农村人才政策支持不足，人才发展环境不佳人才培养难度大农村人口分散，人才培养难度加大农村教育资源匮乏，人才培养质量不高农村人才培养投入不足，人才培养体系不完善人才留不住农村人才发展空间有限，难以留住人才农村人才激励机制不完善，人才流失严重农村人才社会保障体系不健全，人才安心度不高乡村人才振兴面临的问题与挑战乡村人才振兴的影响因素分析02政策支持力度不够乡村振兴政策支持力度不够，人才扶持政策不完善农村人才政策导向不明确，人才发展空间有限农村人才政策执行力度不足，政策效果不明显政策制定不合理农村人才政策制定缺乏针对性，难以满足实际需求农村人才政策制定缺乏前瞻性，难以适应未来发展农村人才政策制定缺乏协调性，难以形成合力政策落实不到位农村人才政策落实缺乏有效的组织保障农村人才政策落实缺乏有效的资金保障农村人才政策落实缺乏有效的监管机制政策因素对乡村人才振兴的影响农村经济发展水平较低，人才发展空间有限农村产业结构单一，人才需求有限农村经济发展不平衡，人才分布不均经济发展水平较低农村工资待遇较低，难以吸引和留住人才农村福利待遇不完善，人才保障不足农村职业发展受限，人才流动性强工资待遇较低农村基础设施落后，投资环境不佳农村产业发展滞后，投资回报期长农村政策支持不足，投资环境不优投资环境不佳经济因素对乡村人才振兴的影响社会文化因素对乡村人才振兴的影响文化观念滞后农村人才观念滞后，缺乏创新意识农村人才观念保守，缺乏合作精神农村人才观念陈旧，缺乏竞争意识教育水平较低农村教育资源匮乏，教育水平较低农村人才培训不足，技能提升受限农村人才教育结构不合理，难以满足实际需求社会氛围不佳农村人才发展环境不佳，人才流失严重农村人才激励机制不完善，人才积极性不高农村人才社会保障体系不健全，人才安心度不高国内外乡村人才振兴的经验与借鉴03江苏经验加强农村人才培养，提高人才素质完善农村人才政策体系，加大政策支持力度优化农村人才发展环境，提升人才吸引力浙江经验实施乡村人才振兴战略，推动农业农村现代化加大农村人才培养投入，完善人才培养体系优化农村人才发展环境，提升人才留任率四川经验加强农村人才培养，提高人才素质完善农村人才政策体系，加大政策支持力度优化农村人才发展环境，提升人才吸引力国内乡村人才振兴的成功案例美国经验加强农村人才培养，提高人才素质完善农村人才政策体系，加大政策支持力度优化农村人才发展环境，提升人才吸引力01日本经验加强农村人才培养，提高人才素质完善农村人才政策体系，加大政策支持力度优化农村人才发展环境，提升人才吸引力02欧洲经验加强农村人才培养，提高人才素质完善农村人才政策体系，加大政策支持力度优化农村人才发展环境，提升人才吸引力03国外乡村人才振兴的经验借鉴完善农村人才政策体系，加大政策支持力度确保政策落地生根，提高政策执行力加强政策监管，确保政策效果政策支持人才培养加大农村人才培养投入，完善人才培养体系提高农村人才素质，提升人才技能水平加强农村人才培训，提高人才创新能力环境优化优化农村人才发展环境，提升人才吸引力提高农村人才福利待遇，提升人才留任率加强农村基础设施建设，提升人才发展环境国内外乡村人才振兴的经验总结??????推进乡村人才振兴的对策建议04建立健全乡村人才政策体系，明确政策导向加大对乡村人才的支持力度，提升人才