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便利店人力资源培训招聘、培训与福利政策.pptx

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    汇报人:PPT可修改2024-01-29便利店人力资源培训招聘、培训与福利政策

    目录CONTENCT招聘策略与流程培训内容与方式福利政策设计招聘、培训与福利政策实施效果评估便利店行业人力资源趋势分析总结与展望

    01招聘策略与流程

    确定岗位需求分析市场情况评估内部资源根据便利店业务发展需要，明确各岗位的职责、任职要求和招聘数量。了解行业人才供需状况，为制定招聘策略提供参考。对现有员工进行评估，确定是否需要从外部招聘或进行内部调整。明确招聘需求

    80%80%100%制定招聘计划确定招聘活动的时间节点，如信息发布、简历筛选、面试安排等。根据岗位特点和目标人群，选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体

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