企业部门工作述职报告5篇.docxVIP

Word

PAGE

PAGE1

企业部门工作述职报告5篇

述职报告是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性生疏的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导。下面是我给大家整理的企业部门工作述职报告，期望大家宠爱!

企业部门工作述职报告1

一、做好办公室工作，必需加强学习、提高素养。

20__年公司正式启动办公自动化系统，实行无纸化办文，公司呈现节奏快、作风实、标准高、要求严的新气象。为适应工作需要，办公室多次组织职工结合系统测试进行学习和技能培训，使经办人员在无纸化办文中做到个个是技术能手，文件办理中未消灭操作失误的状况，保证公司公文流转系统的顺畅运行。

二、做好办公室工作，必需方案周详，定期检查，做到开头有方案、中间有检查、最终有结果。

针对公司制定并落实到部门的目标，办公室每季度制订工作方案，将任务落实到人，并明准的确可行的实施措施;每月至少召开一次主任工作会议，检查工作方案的完成状况，查找存在问题，对未完工作督促完成;依据执行中的实际状况适时调整工作方案，加紧实施。一年来办公室工作方案周密、执行得力、检查细致，总结认真，较好地保证年度工作目标的完成。

三、做好办公室工作，必需组织缜密，执行细心。

办公室工作繁杂，稍不留意就易出纰漏，有的甚至可能会影响公司大局。因此，我们要求每一位职工坚固树立办公室工作无小事的意识，一要细心、细致，二要从细小的事抓起。时时刻刻、事事处处，都要认真、细致，谨言慎行，做到不让领导布置的工作在办公室延误，不让需要办理的文电在办公室积压，不让到办公室联系工作的同志受到冷落，不让公司形象因办公室工作而受损。20__年我们还将把培育工作细致严谨，服务细心周到的作风作为办公室的重点工作来抓，从办文到综合宣扬、行政管理，都要求认真、细致、严谨。

四、做好办公室工作，必需用服务至上的精神来统领。

我们对办公室每个职工都强调服务精神的理念，并把这种理念落实到工作中去。一年来，办公室同志在办文、选购、用车等方面都体现服务精神，周密安排好领导的工作日程，急躁协调解决部门的困难，为每一个职工分忧解难。即使在工作中遇到一些不合理的指责，也本着服务的精神去解释，而不是抵触甚至对立。比如我们在司机班试行投诉登记制度，20__年对司机的投诉大为削减，这充分说明我们的工作得到公司职工的认可。

企业部门工作述职报告2

一、抓目标管理，层层落实安全生产责任。

严格制定安全生产管理目标，连续开展安全生产责任目标管理，进一步落实安全生产责任制。与各施工企业连续签订安全生产目标管理责任状，建立健全企业主要领导、项目经理及各施工班组、施工人员的各级安全生产责任制，把安全生产把握指标层层分解，明确责任，严格监督，严峻?奖罚，建立一级抓一级，一级对一级负责的安全施工保障体系，真正把安全生产工作责任落实到位。

二、抓制度约束，强化对项目的安全管理。

严格执行安全管理考核方法及相关制度，并进行挂钩考核，进一步加大安全监管和考核力度，夯实安全基础管理工作，将体系运行和日常安全管理融为一体，尽量避开两层皮现象发生。不断提高安全管理人员的专业知识水平，按方案组织安全专业知识学习，使安全专业管理人员思想能够与时俱进，专业知识面能够适应现代企业制度管理的需要。通过全员参与，对生产作业现场和作业过程中的危急源、可能发生的事故进行预想、辨识和把握，让生产线岗位人员知道生产现场的危急源处在哪里，程度和状态如何，知道实行什么样的措施来有效地把握危急源。在操作要严格执行岗位作业标准，落实整改措施，确保操作、环境和设备设施安全。

三、抓安全培训，提高从业人员的安全素养

1、督促施工企业建立健全安全生产培训教育制度。把安全生产培训工作纳入企业年度工作方案，进一步提高宽敞从业人员的安全生产意识。要强化对一线操作人员和特殊工种人员基本操作技能和安全防护、抢救基本知识的培训教育。

2、乐观开展“安全生产月”活动。通过开呈现范工程观摩学习、事故案例宣讲以及举办施工安全警示教育培训班等活动，在“安全生产月”期间，普及安全生产法律法规及安全常识，大力营造关爱生命、关注安全的良好社会氛围。

3、引导建立多层次、多专业的培训教育体系。要求达到肯定规模的施工现场通过建立农夫工业余学校对宽敞民工开展安全知识的培训教育，以提高农夫工的思想和业务素养;支持和鼓舞小型建筑业企业走社会化方式对其一线操作人员进行安全培训，以此逐步形成以专业培训机构和建筑施工企业自主培训相结合的从业人员教育培训新体制。

四、抓隐患排查，严格整治各类安全隐患。

针对建筑施工中多发、易发事故和安全生产管理中