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数据分析师岗位笔试题目（精选）

中国工商银行公司数据分析师岗位笔试题目：

选择题：

1.在下列四个大数据分析工具中，非常适合做数据挖掘的是哪一个？

A)Excel

B)Tableau

C)PowerBI

D)ApacheSpark

答案：D)ApacheSpark

2.下面哪一项不是数据分析的主要步骤？

A)数据清洗

B)数据收集

C)数据可视化

D)数据解释

答案：C)数据可视化

3.以下哪个不是数据分析的主要应用领域？

A)金融行业

B)医疗健康

C)电子商务

D)物理学研究

答案：D)物理学研究

4.在数据分析中，我们通常用哪种图形来表示两个变量之间的关系？

A)饼图

B)折线图

C)散点图

D)柱状图

答案：C)散点图

5.对于缺失的数据，我们通常采用哪种方法进行处理？

A)删除

B)平均数填充

C)中位数填充

D)插值填充

答案：D)插值填充

6.下列哪个指标通常用于衡量数据的离散程度？

A)平均数

B)标准差

C)中位数

D)四分位数

答案：B)标准差

7.在进行时间序列分析时，我们通常采用哪种方法来消除季节性影响？

A)移动平均法

B)差分法

C)X-12-ARIMA模型

D)以上都是

答案：C)X-12-ARIMA模型

8.下列哪个数据库类型更适合用于存储非结构化数据？

A)SQL数据库

B)NoSQL数据库

C)关系数据库

答案：B)NoSQL数据库

9.在数据分析中，我们通常使用哪种语言进行编程？

A)Python

B)R

C)Java

D)JavaScript

答案：A)Python

10.K-means聚类分析的主要缺点是什么？

A)它只能发现球形的聚类

B)它对初始聚类中心的选择非常敏感

C)它不适合处理大规模数据集

D)以上都是

答案：D)以上都是

问答题：

1.请简要解释什么是数据分析，并列举其应用在哪些领域。

参考答案：数据分析是通过收集、处理、分析和解释数据来提取有价值的信息的过程。它广泛应用于各个行业，如金融、医疗、电子商务、教育等。

2.描述一下什么是结构化数据和非结构化数据，并举例说明它们的含义。

参考答案：结构化数据是指具有固定格式和有限可变性的一类数据，如数字、文本、日期等。非结构化数据是指没有固定格式或可变性很高的一类数据，如图像、音频、视频等。

3.请简述在数据分析中，如何处理异常值。

参考答案：异常值是指数据集中与大多数数据明显不符的数值，可能会对分析结果产生负面影响。常见的处理方法是将其删除或用插值填充，也可以考虑用一些统计方法进行处理。

4.解释什么是机器学习和人工智能，并简述它们在数据分析中的应用。

参考答案：机器学习是一种通过计算机自主学习并改进的技术，可以自动找出数据中的模式并进行预测。人工智能则是一种更广泛的领域，包括机器学习、自然语言处理、计算机视觉等技术。它们在数据分析中的应用包括分类、预测、聚类等。

5.请简述在数据分析中，如何确定非常佳的模型特征选择。

参考答案：非常佳的模型特征选择可以通过以下几种方法来确定：使用相关性分析选择与目标变量相关性较高的特征；使用假设检验或方差分析等方法选择对目标变量影响显著的特征；使用交叉验证或留出样本等方法评估不同特征组合对模型性能的影响，并选择性能非常好的特征组合。

企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧

在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。

一、笔试的类型

专业知识考试

这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。

综合素质测试

许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。

心理测试

部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测试、价值观测试和压力应对测试等。

情境模拟

情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角色扮演等。企业通过这种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。

二、答题技巧

专业知识考试

（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行深入研究。

（2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注意。

（3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容