国家电网招聘之人力资源类题库附答案【精练】.docxVIP

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  • 2024-03-13 发布于中国
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国家电网招聘之人力资源类题库附答案【精练】.docx

国家电网招聘之人力资源类题库

第一部分单选题(800题)

1、政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括()。

A.平均工资的增长低于劳动生产率的增长

B.实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

C.在工资的调控上由总量控制向水平控制转变

D.要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资

【答案】:D

2、在土体三相指标中,质量与体积之比表示的是()。

A.饱和度Sr

B.含水量(率)ω

C.孔隙比e

D.密度ρ

【答案】:D

3、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120m

A.特大河

B.大河

C.中河

D.小河

【答案】:C

4、智力激励法的使用过程中产生的“链式反应”是指()。

A.每一个设想在时间上环环相扣

B.设想之间具有合理的逻辑关系

C.与会者由别人的启发而产生新的想法

D.与会者在回答其他成员的问题后提出新的问题

【答案】:C

5、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。

A.案例研究法

B.管理竞赛

C.个案比较法

D.行动学习

【答案】:D

6、地面水环境现状水质调查,特征水质参数根据()选定。

A.建设项目所在地自然环境

B.建设项目特点

C.水域类别

D.评价等级

【答案】:B

7、所谓()就是人的感觉灵敏度,人对外界刺激物的感觉能力。

A.钝化

B.感受性

C.敏感性

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