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国家电网招聘之人力资源类题库
第一部分单选题(800题)
1、组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路,作出设想和计划的过程称为()
A.事业生涯管理
B.事业生涯设计
C.事业生涯开发
D.事业生涯发展
【答案】:B
2、目标管理诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()。
A.日本
B.德国
C.法国
D.英国
【答案】:A
3、水文计算时,样本资料的代表性可理解为()。
A.能否反映流域特点
B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度
C.是否有特大洪水
D.系列是否连续
【答案】:B
4、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。
A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求
B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧,厂界距居民集中区800m以外
C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区
D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域
【答案】:B
5、在下列情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。
A.对员工小张进行考评时,前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人,小张虽然表现一般,但考评者却给出很高的评分
B.小王在最近的一次谈判中表现突出,他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高
C.新上任的总经理是个老成持重的人,他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏
D.学习成绩优秀的学生,常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范,容易得到“三好学生”之类的荣誉
【答案】:D
6、事业部制组织结构是一种()组织结构形式。
A.分权制
B.集权制
C.直线型
D.职能型
【答案】:A
7、水文计算时,样本资料的代表性可理解为()。
A.能否反映流域特点
B.样本分布参数与总体分布参数的接近程度
C.是否有特大洪水
D.系列是否连续
【答案】:B
8、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的()。
A.第一步
B.第二步
C.第三步
D.目的
【答案】:B
9、下列炉窑中,其污染物排放适用《工业炉窑大气污染物排放标准》的是()。
A.电石炉
B.炼焦炉
C.废物焚烧炉
D.水泥回转窑
【答案】:A
10、美国管理心理DD学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理论”,其思想观点和复杂人假设如出―辙,它们共同构成()的理论基础。
A.人力资源学派
B.人群关系学派
C.渐进主义学派
D.权变学派
【答案】:D
11、人们常说“管理是一门艺术”,主要强调的是()。
A.管理的实践性
B.管理的复杂性
C.管理的科学性
D.管理的变动性
【答案】:A
12、企业管理资源状况分析的内容不包括()。
A.企业文化
B.品牌知名度
C.领导风格
D.组织管理水平
【答案】:B
13、某建设项目位于2类声环境功能区,项目建设前后厂界噪声级增量在5dB(A)以上,敏感目标处噪声级增量为3dB(A),且受噪声影响人口数量增加较多,根据《环境影响评价技术导则—声环境》,该项目声环境影响评价工作等级应为()。
A.一级
B.二级
C.三级
D.不定级,进行相关分析
【答案】:B
14、在培训课程诸要素中,下列哪项主要指教学程序的选择和教学资源的利用?()
A.教学策略
B.课程内容
C.教学模式
D.课程教材
【答案】:A
15、一般所说的员工的态度,更多的是指()。
A.工作满意度
B.工作投入度
C.组织承诺
D.组织公民行为
【答案】:B
16、在团队发展的()阶段,团队内的人际关系由敌对走向合作,合作态度明显;程序和行为规范得以建立和实施;沟通频繁,工作效率提高。
A.初创期
B.初见成效期
C.持续发展期
D.成熟期
【答案】:C
17、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》,下列内容中,可不纳入规划环境影响评价结论的是()。
A.跟踪评价的要求
B.环境监理的要求
C.规划的协调性分析结论
D.规划的环境影响减缓对策和措施
【答案】:B
18、()是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致性。
A.信度
B.效度
C.难度
D.标准化
【答案】:A
19、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括()。
A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递
B.发出变更通知书并对变更内容交底
C.编制变更文件
D.跟踪检查见证
E.审核变更报告
【答案】:A
20、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是()
A.态度
B.气质
C.性格
D.能力
【答案】:B
21、属于领导权变理论的是()
A.领导作风
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