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企业员工宿舍规章制度5篇

在进展不断提速的社会中,大家渐渐生疏到制度的重要性,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。下面我给大家带来企业员工宿舍规章制度5篇，期望大家能够宠爱。

企业员工宿舍规章制度1

宿舍管理员要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，认真做好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。

1、认真负责，公正公正，熟知《宿舍管理员岗位职责》、《员工宿舍管理条例》，并贯彻执行;

2、宿舍管理员必需凭员工《住宿申请单》，才能安排新员工入住。员工离开宿舍时，必需在宿舍栏内签字，并记录在员工记录本上。

3、每天必需做工作记录。将每天发生的状况及问题分别记录在登记本上，每星期日将登记本上交行政主管查阅，发生重要事情准时上报人事部。

4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议，汇报宿舍一周内的状况，以便准时解决问题。

5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼，并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。

6、宿舍管理员每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子状况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来，并按《宿舍卫生管理条例》予以扣罚，并将扣罚单上交人力资源部。

7、宿舍管理员每天必需打扫楼道卫生，将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理洁净，并督促各宿舍寝室长按《宿舍卫生管理条例》中的要求安排本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。

8、宿舍管理员每天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯状况。并督促关电视和关灯。对不听从管理与违反公司《宿舍管理条例》的员工将名字记录下来，上交到人力资源部。

9、宿舍管理员在值夜班时，若员工夜里12点以后回宿舍的，应写明晚归的员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，避开打搅其他员工休息。

10、宿舍管理员必需把握员工安全通道出口位置，以便发生火灾时，能疏导员工，并把握安全通道大门的钥匙，会使用灭火器。

11、宿舍管理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门，每一套防盗门的钥匙不许外配，由宿管员保管，套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把，宿管员必需保管原钥匙。

12、宿舍管理员必需具体了解我公司员工的状况，对于各种治安检查能对答如流。

13、宿舍管理员必需每月28日将男女员工住宿名单交至人力资源部，并注明新入住及中途退宿员工的时间。

14、宿舍管理员必需坚守岗位，认真负责。若发觉问题不准时处理者，造成的损失由宿舍管理员负责。

企业员工宿舍规章制度2

第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。

其次条本制度适用于全部居住公司宿舍的员工。

第三条住宿须知

(1)住宿人员在申请住宿之前应填写《住宿登记表》，由公司行政部或工厂办公室统一整理备案。

(2)每位员工配置床位一个，桌椅一套，柜子一个，钥匙一套，被褥自备。

(3)员工必需依据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自任凭调换或多占。

(4)集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发觉，马上取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。

(5)宿舍租金由公司统一支付，水电煤气费及物业管理费由住宿人员个人担当，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。

(6)公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特殊状况而需要留宿的，应提前征得行政部或工厂办公室的同意，并填写《外来留宿人员登记表》。

(7)自觉疼惜公物，宿舍内由公司供应的全部器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重赐予纪律处分。

(8)不准私自调换房间、床位。

(9)自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上23时后停止一切消遣活动(特殊状况除外)。

(10)住宿人员有义务定时轮班打扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐。

(11)全部探视员工的亲属，必需经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。

(12)住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必需到行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日起3日内搬离宿舍，不得借故拖延;如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。

(13)公司行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进行检查，