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人力资源部门规划方案部门现状与问题分析组织架构优化与岗位设置招聘与选拔策略培训与发展计划绩效管理改进方案员工关系管理与文化建设总结与展望目录contents01CATALOGUE部门现状与问题分析人力资源部门现状010203组织结构人员配置工作流程目前人力资源部门由招聘、培训、薪酬、员工关系等模块组成，各模块间相对独立。部门共有员工20人，其中招聘5人，培训3人，薪酬4人，员工关系4人，管理层4人。各部门提出需求后，人力资源部门根据需求进行相应的工作安排和资源配置。存在问题及挑战员工满意度低人才流失严重工作效率不高由于各模块间沟通不畅，导致工作重复和资源浪费。员工对人力资源部门的满意度调查结果
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