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知识产权工作人员职位说明书

一、基本信息

职位名称

知识产权管理者代表

职位编号

所在部门

管理层

职层

管理层

职系

直接上级

总经理

直接下级

知识产权专员

本职：建立、完善与实施公司知识产权管理体系，为公司经营管理提供服务与支持。

二、工作职责及任务

职

责

一

职责表述：组织拟定公司知识产权战略规划，并负责具体落实

工作

任务

负责收集、整理相关信息、资料，拟订公司知识产权战略规划；

负责知识产权战略的分解落实、检查考核。

职

责

二

职责表述：组织制定年度目标和实施方案，并负责分解落实

工作

任务

组织制定年度公司知识产权目标和实施方案；

负责公司年度公司知识产权目标的分解、实施、检查、调整和考核。

职

责

三

职责表述：负责公司知识产权管理体系的建立、实施和持续改进

工作

任务

组织建立、实施公司知识产权管理体系；

指导知识产权管理体系运行和改进的方向；

落实知识产权管理体系运行和改进需要的各项资源。

职

责

四

职责表述：负责公司知识产权管理工作的开展

工作

任务

领导、审查、批准和监督知识产权部门的各项工作；

组织编制公司知识产权管理制度；

负责知识产权相关合同的拟订和审核；

协调公司内外知识产权工作。

职责五

职责表述：向最高管理者汇报知识产权工作

三、权利

制定公司知识产权战略规划和年度计划的建议权；

对公司授权分管的日常工作有决定权；

对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权；

对工作需要的外部联系和协作有建议权；

对所属下级的工作争议有裁决权。

四、工作协作关系

内部协调关系

公司各部门

外部协调关系

政府机构、中介机构

五、任职资格

教育背景

大专以上学历，有法学背景尤佳。

知识

掌握企业知识产权管理专业知识；熟悉项目管理相关知识和法律法规知识。

培训

企业知识产权管理等专业知识培训。

胜任力要求

具有良好的社交、学习、创新和培养下属能力和良好的写作、谈判和沟通协调能力。

一、基本信息

职位名称

知识产权专员

职位编号

所在部门

人事行政部

职层

操作层

职系

职员

直接上级

知识产权管理者代表

直接下级

无

本职：公司知识产权管理相关工作

二、工作职责及任务

职

责

一

职责表述：公司知识产权的日常维护和管理

工作

任务

执行年度工作计划，配合研发中心开展专利申请工作；

负责知识产权的申请、维护、放弃、保护等基础工作；建立管理台账，对专利申请状况、年费缴纳和委外机构等情况进行监控；

建立档案，包括申请文件、证书、审查和答复意见、相关合同或纠纷、诉讼的处理文件；

协调做好公司的保密工作。

职

责

二

职责表述：知识产权信息的收集、整理工作

工作

任务

配合其他部门，开展知识产权信息检索和收集整理工作；

根据具体要求，选择专业机构代为检索，并负责跟踪。

职

责

三

职责表述：知识产权相关培训工作

工作

任务

向其他部门提供有关知识产权的业务咨询；

制定计划，分部门、分批次组织对员工进行知识产权培训；

协调公司内外知识产权工作。

三、权利

制定项目申报年度计划的建议权；

对工作需要的外部联系和协作的建议权；

改进知识产权工作的建议权。

四、工作协作关系

内部协调关系

公司相关部门

外部协调关系

政府机构、中介机构

五、任职资格

教育背景

大专以上学历，有专利工作者证书尤佳。

知识

熟悉知识产权基础知识和相关法律。

培训

知识产权相关培训。

胜任力要求

具有良好的社交、学习、创新能力和写作、口头表达和沟通协调能力。