第47届世界技能大赛江苏省选拔赛计算机软件测试项目技术工作文件.docxVIP

第47届世界技能大赛江苏省选拔赛

计算机软件测试项目技术工作文件

第47届世赛江苏省选拔赛组委会技术工作组

2023年4月

目录

TOC\o1-2\h\u一、技术描述 1

（一）项目概要 1

（二）基本知识与能力要求 2

二、试题与评判标准 8

（一）试题（样题） 8

（二）命题方式和命题方案 9

（三）评判标准 10

三、竞赛细则 13

（一）赛程安排（参考，以最终竞赛指南为准） 13

（二）项目特别规定 14

（三）赛场纪律和处理 16

（四）问题或争议处理 18

四、竞赛场地、设施设备等安排 18

（一）赛场规格要求 18

（二）场地布置图 19

（三）基础设施清单 20

五、安全、健康要求 22

（一）竞赛操作安全规范 22

（二）突发事件应急处理预案 23

1.消防预案 23

2.供电预案 23

3.医疗预案 24

4.设备预案 24

—

—PAGE2—

一、技术描述

（一）项目概要

1.项目名称

计算机软件测试(Computersoftwaretesting)

2.项目简介

本赛项紧跟软件测试行业企业发展趋势，瞄准软件测试国际发展水平，参考国际技术技能标准，借鉴世界技能大赛办赛机制，全面对标世界技能大赛电子信息类赛项技术工作内容组织方式，通过大赛让参赛选手经历完整工作过程，瞄准世界最高技能水平，选拨具有大国工匠素质的技术技能人才。

近年来，随着信息化行业的高速发展，软件质量以及软件质量控制日益成为人们关注的焦点，第三方测试作为信息化建设的强制性质量保障手段，需求增长旺盛。据业内统计，目前国内IT技术岗有三、四百万，其中软件测试人才缺口至少三十万，在未来5-10年中这一数字还将继续增大。

职业技能竞赛是培养和选拔技能人才的重要途径，是激励广大职工和青年学习技能、钻研技术、展示“工匠精神”的大舞台。通过本赛项，引导全社会尊重、重视、关心技能人才的培养和成长，让尊重劳动、尊重技术、尊重创新成为社会共识，在全社会倡导“崇实尚业”之风，营造尊敬技能人才的社会氛围，激励广大职工和青年走技能成才、技能报国之路，为国家高质量发展添砖加瓦。

“计算机软件测试”赛项主要面向功能测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师、接口测试工程师、白盒测试工程师、大数据测试工程师、架构测试工程师、测试开发工程师等岗位，基于软件测试国家行业标准，融合世界技能大赛项目的技术要求，并结合国内外行业企业要求，采取现场实操形式，完成软件测试任务。通过“功能测试”模块、“接口测试”模块，考查参赛选手的软件测试各环节的技术能力，通过典型工作任务确定竞赛内容，以具体工作任务为竞赛载体，实现将竞赛和工作实践紧密结合。考核技术点包括：测试文档的设计、测试用例的设计方法、测试方法的运用、功能测试的执行、缺陷报告的撰写、接口工具的使用、接口测试的执行等测试岗位必须具备的核心技能，促进教学过程与生产过程对接、课程内容与职业标准对接、专业设置与产业需求对接，最大限度匹配与适应人才培养供给侧和产业需求侧，从而促进产教融合、校企合作、产业发展。

基本知识与能力要求

本项目选手应用具备的能力所列出的知识点及特定技能，可作为竞赛选手训练及准备的指引。

以下能力描述分为不同部分，每部分使用总分的百分比来表示它的重要性。竞赛测试项目及评分方案应尽可能的反映选手应具备的能力中所列知识点、技能，大赛允许5%的偏差。

相关要求

权重比例（%）

1

工作组织和管理

5

基本知识

参赛选手需要知晓和理解：

软件测试的工作流程和规范；

软件测试的原则；

从各种资源中识别、分析被测系统信息的方法；

组织实施测试过程各个阶段需要的文档；

工作规划和重点工作安排的方法。

工作能力

参赛选手应该能够：

考虑时间限制，合理分配各阶段的测试任务与人力资源；

检查自己的测试工作是否符合客户的需求；

根据测试资源的变化，合理调整工作的优先级；

定期检查项目测试进度，评估效果；

保证工作效率和质量。

2

沟通和人际交往能力

5

基本知识

参赛选手需要知晓和理解：

在沟通过程中善于倾听的方法；

与客户沟通时，严谨与保密的重要性；

解决误解和冲突的技巧；

书面和口头交流的技能；

提供合适且易懂的软件测试文档及缺陷报告；

最新的行业标准。

工作能力

参赛选手应该能够：

使用读写技能来：

遵循给定文件中的文本要求；

理解工作场地说明和其他技术文档；

理解系统说明文件；

与最新的行业准则保持一致；

使用口头交流技能来：

对系统说明进行讨论并提出合理性建议；

使客户及时了解项目的进展情况；

收集和确定客户需求；

使用写作技能来：

编写关于软件测试的文档；

使客