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江西旅游集团文化科技公司调休制度

凡出现在周末或国家法定节日加班的情况，调休的工作日确保不影响项目正常工作进度下可在正常的工作日申请调休。调休条件：

调休时间为加1天班补休1天的原则计算。

提倡节假日加班在当月调休，每月调休时间连续调休不超过2天、累计不得超过三天。

可用于调休的加班时间为近两个月内的加班时间。

工作日晚上加班原则上是第二天可以晚来，如遇第二天去开会，这种工作日加班时间可顺延仅用于本周内晚来。

在周末不加晚班的情况下周五晚上加班的时间不能用来抵迟到。

周末去项目上开会无法打卡的，可到项目上拍照发给行政，并注明来去的时间、地点和同行的同事。

调休请假规定：调休、请假事先填好调休单、请假单交给前台登记。周末加班时间可用于调休，加班4小时调休半天，加班8小时调休1天，加班时间2个月内有效（含当月）。调休时间只允许用之前加班时间调。

特殊情况补充规则

1、员工忘记打卡，每月忘记打卡，每次按旷工半天处理。如遇特殊情况开会回公司上班忘记打卡，10元/次。

2、部分负有外勤任务的工作人员，应牢记以上规定，如确有公务外出，不能及时赶回打卡，应于外出回来时打卡并填写外出登记表,外出单上写明事由，同行人员以及时间。无外出记录,又未打卡者,一律按旷工论处。

3、请假：凡因故请假者，无论事假、病假均应事先填写“请假条”，由事业部部长和总经理签字确认（如请病假，需由医院开据“病假单”；两