第二章-就业程序PPT课件.pptVIP

第二章就业程序了解就业形势和政策。收集与处理就业信息。做好资料及心理准备。应聘和签约。离校与报到。一、收集和处理就业信息就业信息的种类：按信息的内容分可分为背景信息和岗位信息（或称广义信息和狭义信息）按信息的真伪分，可分为真实信息和虚假信息。按信息的作用分，可分为有效信息、低效信息和无效信息。就业信息的作用帮助了解就业政策，掌握和运用好政策帮助毕业生了解市场、了解自我帮助毕业生增加就业机会获取就业信息的常见渠道各级政府，社会就业机构，学校毕业生就业工作主管部门。大众传播媒介，如报纸、杂志、广播、电视等媒体。利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取就业信息人才市场、校园宣讲会和毕业生供需见面会。人际网络，包括老师、校友、同学、朋友及家人等。网络媒体，如综合类的搜索网站和门户网站；专业服务类的人才招聘网站和各地区各校就业信息网。直接与用人单位联系获取就业信息归类举例如何避免和处理就业信息陷阱通过正规渠道获取招聘信息通过正规职介找工作不要缴纳诸如面试费等费用不要为职位的光环所迷惑加强对劳动法规和大学生就业政策的学习加强自我保护意识，防止个人资料泄密思考：遇到就业信息陷阱怎么办？向劳动部门投诉，甚至向所在地公安部门报案面试或录用时不要缴纳任何费用在签实习协议时，对有关条款也要认真阅读，不能想当然，或掉以轻心二、就业程序与就业管理（一）、大学生就业的基本程序（二）、大学生就业协议（一）大学生就业的基本程序学校就业管理部门的工作流程毕业生生源情况统计制作专业介绍，发布毕业生信息毕业生资格审查发放推荐表和协议书向用人单位发邀请函开展就业指导活动，组织校园招聘会形成就业方案并上报教育部派遣，离校，办理改派手续大学毕业生自身求职择业的基本程序了解就业政策及相关规定做好就业资料及思想心理准备收集处理就业信息应聘并签订就业协议领取报到证并办理离校手续按时到用人单位报到1、就业派遣 地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。2、改派（就业方案的调整）在毕业生派遣后，因为特殊原因或违约不能到用人单位工作的，可以申请改派，也就是调整就业方案，重新办理相关手续。1、用人单位因故撤消、用人单位的隶属关系发生变化、用人单位的称谓有误；2、毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其他特殊原因，用人单位将其退回学校；3、国家法定试用期内，违约并履行违约责任的。毕业生若遇下列情况可以申请改派特别提示:如因毕业生违法违纪被用人单位开除或辞退的，或已就业的毕业生未经单位同意主动提出辞职的，不能办理调整改派手续。改派的基本程序持相关证明（同意解除协议的证明、接收证明）、原就业报到证等材料到招生就业处审核，领取改派审批表到相关部门办理新的就业报到证凭新的就业报到证到单位报到（户口迁移和档案转递自行解决）毕业生调整改派中的重要提示凡涉及到改派，毕业生一定要将档案、户口从原单位（地区）转移到新的单位（地区）。毕业生改派单位若没有跨省区，可在本省主管部门申请改派。（如：某毕业生初次就业单位在北京市，需要改变的单位也在北京市，此种改派即可在北京市就业主管部门申请办理）3、接收工作及毕业生待遇毕业生持《报到证》到工作单位报到，用人单位凭《报到证》予以办理接收手续。毕业生报到后，发生疾病不能坚持正常工作的，按在职人员有关规定处理，不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。4、档案、户口问题人事档案是个人学习工作经历的重要证明材料，是人事部门考察了解职工的必要依据.毕业生档案主要包括两大部分材料，一部分是高中阶段的材料和参加高考的报名材料；另一部分是大学期间的有关材料。这两大部分主要包括以下几种类型的材料：学生基本情况材料，如毕业生登记表等政治材料，如思想品德考核、入党或入团志愿书及相关材料。学籍材料，如学习成绩单、会考证明、学历证明书等。奖惩材料，如奖励证明、处分文件等。毕业生鉴定材料。毕业生体检材料。毕业生《报到证》存根及毕业生派遣档案转递单。高中档案毕业生档案的转递按照有关规定，档案接收单位应该是县级以上单位或地方政府人事部门，毕业生档案必须由专人通过机要的方式转递，毕业生个人不得携带档案。毕业生