单位“四风”问题“回头看”自查报告.docxVIP

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贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”自查自纠报告

根据xxx《关于开展贯彻执行中央八项规定精神纠正“四风”问题“回头看”工作的通知》要求，xxx结合开展“两学一做”学习教育，对照中央八项规定精神和省委实施办法及市委有关要求，以及纠正“四风”问题的相关要求，认真开展“回头看”，并结合工作实际开展自查自纠。现将情况报告如下：

一、工作情况

自开展群众路线教育实践活动以来，xxx紧紧围绕活动总体要求，紧密联系实际，严格贯彻执行中央八项规定和省委实施办法及市委有关要求，结合教育活动认真查找“四风”方面的突??问题，对查找??的问题认真梳理，建立台账，形成问题清单，提??了切实可行的整改措施。通过两年来的长抓不懈，作风转变明显，成效突??。

一是抓学习教育。深入开展“两学一做”学习教育和党性教育、廉政教育、革命传统教育、践行社会主义核心价值观、学习弘扬老干部优良传统作风等系列学习教育活动。组织研读《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平谈治国理政》、

《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等一批

书籍。组织参加“两学一做”学习教育党课，观看高德荣、杨善洲等先进典型专题片、观看警示教育案例片，组织到参观学习廉政文化，通过正反两方面典型的学习，引导干部职工牢固树立正确地人生观、世界观和价值观。

二是抓业务学习。开展法律法规学习，组织学习了《老年人权益保护法》、《公务员法》、《保守国家秘密法》等法律法规，不断提高职工的法律意识和依法依规办事的能力。开展老干部工作政策业务知识学习，认真组织学习《老干部政治待遇的八项制度规定》、老干部政治待遇和生活待遇政策规定、老干部发挥作用政策和老干部信访工作暂行规定和互联网+离退休干部服务等政策业务知识。日常工作中，各科室结合自身岗位实际组织开展计算机技能、公文写作、财会知识技能、医疗技能等业务技能学习，不断提升业务素养，为??色完成服务老干部工作练就过硬的本领。

三是作风建设。认真贯彻落实省委、市委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，立足单位实际，认真抓好党风廉政建设责任制的落实。签订《党风廉政建设责任书》，制定《党风廉政建设和反腐败工作任务分解》，将反腐倡廉工作任务分解到各科室，理顺权责关系，明确责任内容，落实具体责任到个人。制定《廉政风险预警防控方案》，严格实行岗位和个人廉政风险防控登记。严格执行干部职工外??公务向分管领导报备制度、请销假制度等管理制度。建立所

领导轮流值周检查工作纪律、设立老干部监督员等日常监督机制，持续深入强化正风肃纪，将作风建设抓在日常、严在经常，不断推进作风持续好转。

四是抓制度执行。加大制度执行力度促进规范管理，结合实际修订完善《工作人员守则》、《改进工作作风规定》、

《首问首办责任制》、《工作人员服务承诺》等制度，坚持定岗定责，强化规矩意识，将制度执行情况纳入年终考核和民主评议党员重要内容，以制度执行规范管理，靠规范管理提升服务，不断提高干部职工履职能力。

作风建设永远在路上。两年来，xxx严格贯彻执行中央八项规定精神和省委实施办法及市委有关要求，建章立制，长抓不懈，杜绝了收受红包、礼品和各种购物卡，公款吃喝、公车私用、公款旅游，滥发津贴、补贴、奖金、实物，违规使用办公用房、??入私人会所、大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财等问题。“庸、懒、散、拖”以及“不作为、乱作为”等问题在很大程度上得到改观，干部职工精神面貌焕然一新，营造了风清气正、脚踏实地的干事环境。

二、存在的问题和下一步整改措施

通过这次“回头看”，我们也深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，在实际工作中仍然存在这样那样的问题：一是少数同志对作风建设的重要性、长期性和持久性认识不深，或多或少存在松劲情绪。二是政治理论学习不够主动，

不够深入，政治理论修养有待提高。三是一些同志担当意识不强，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强，对于一些“啃硬骨头”的工作，缺乏迎难而上大力破解的勇气和决心。四是工作思路不够开阔，一定程度上存在“等、靠、要”的思想。

针对上以查找??的问题，在下一步工作中，xxx将严格按照中央和省市委新要求、新部署,坚决贯彻执行好中央八项规定精神和省委实施办法及市委有关要求，结合市开展的“争先创优跨越发展”大讨论、大行动、“作风转变年、工作落实年、创新发展年”等活动以及“两学一做”学习教育、坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作，切实纠正“四风”问题，把纪律作风建设摆在更加突??的位置，促进全所干部职工校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦。

一是加强政治理论学习和业务学习，努力提高队伍素质和业务工作水平。持续深入学习贯彻党的十八大、十八届三中四中五中