国家电网招聘之人力资源类题库【黄金题型】.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约9.36万字
  • 约 269页
  • 2024-03-14 发布于中国
  • 举报

国家电网招聘之人力资源类题库【黄金题型】.docx

国家电网招聘之人力资源类题库

第一部分单选题(800题)

1、人力资本理论的有形支出中,最主要的投资形式是()。

A.教育支出

B.保健支出

C.劳动力国内流动支出

D.移民入境支出

【答案】:A

2、在激励工作中,最为重要的是发现职工的()。

A.安全需求

B.潜在需求

C.主导需求

D.自我实现的需求

【答案】:C

3、所谓()就是人的感觉灵敏度,人对外界刺激物的感觉能力。

A.钝化

B.感受性

C.敏感性

D.适应

【答案】:B

4、《红楼梦》中的薛宝钗则是()的人物。

A.多血质

B.黏液质

C.胆汁质

D.抑郁质

【答案】:B

5、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。

A.在调查范围的两端应布设取样断面

B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面

C.重点水工构筑物附近应布设取样断面

D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面

【答案】:A

6、根据《地下水质量标准》,可直接作为生活饮用水水源的地下水水质类别有()。

A.Ⅱ类水

B.Ⅲ类水

C.Ⅳ类水

D.V类水

【答案】:A

7、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制,以及个案执行?()

A.分项预算

B.分别统计

C.分头预算

D.整体需求

【答案】:C

8、工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项?()

A

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档