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预防就业陷阱
•了解就业陷阱
•提高防范意识
CATALOGUE•识别就业陷阱
•应对就业陷阱
目录•预防就业陷阱的建议
01
了解就业陷阱
就业陷阱的定义
01
就业陷阱是指在工作场所中存在
的对员工权益造成损害的各种潜
在风险和问题。
02
这些风险和问题可能涉及到劳动
法规定、劳动合同、工资待遇、
工作时间、安全卫生等方面。
常见就业陷阱类型
不签订劳动合同工资待遇低于法定标准
一些用人单位为了规避法律责任，不一些用人单位为了降低成本，支付给
与员工签订劳动合同，或者合同内容员工的工资低于当地最低工资标准。
不规范，存在模糊条款。
超时工作安全卫生条件差
一些用人单位强制员工超时工作，或一些用人单位不重视员工的安全卫生，
者不按规定支付加班费。工作环境恶劣，存在安全隐患。
就业陷阱的危害
损害员工权益影响职业发展降低社会信任违法风险
就业陷阱直接损害了员用人单位的不规范行为
员工长期处于不良的工用人单位的违法行为会
工的合法权益，如工资会影响整个社会的信任
作环境中，职业发展受受到法律的制裁，如罚
待遇、休息休假、安全度，导致社会不稳定因
到限制，技能提升缓慢。款、赔偿等。
卫生等。素增加。
02
提高防范意识
增强个人信息保护
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