国有企业党建及党风廉政建设工作计划范文三篇.doc

国有企业党建及党风廉政建设工作计划范文三篇

国有企业党建及党风廉政建设工作计划一

由于企业的特殊性，预防腐败和职业犯罪一直是困扰企业发展的难题，针对公司实际，泰事达电气采取以下几项措施，构建起防控体系，有效地提高反腐倡廉能力，营造出良好的发展环境。

一、领导重视，工作机制切实有效

泰事达电气领导班子始终将党风廉政建设当作一项重点工作来抓，结合企业特点，公司成立了党风廉政建设工作领导小组，有计划、有针对性地开展反腐倡廉工作。

作为国电南瑞集团公司的一个产业单位，泰事达电气坚持构建具有国家电网公司特色的“三化三有”惩防体系，就是“企业化、责任化、业务化，预防有方、监督有效、惩治有力”，加强组织协调工作，把惩防体系融入到公司的科研、生产、经营的各方面，并且配备专职纪检监察人员，监督、检查反腐倡廉工作。此外，还结合企业实际，编制2013-2017年惩防体系建设工作方案，规划下一个五年惩治和预防腐败制度建设任务，做到早规划、早预防，把预防腐败的要求落实到权力和运行机制的各个环节。

进一步明确领导班子党风廉政建设区域，认真履行党风廉政建设“一岗双责”，明确“谁主管、谁负责”的原则和“既要抓业务工作，又要抓党风廉政建设”的要求，形成党政领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，确保责任制的全面落实。领导班子成员以身示范，带头遵守政治纪律和廉政纪律，自觉克服“自传”行为，抓队伍建设，努力打造一支作风好、威信高、能干事、干成事的干部队伍。

二、加强制度建设，筑牢预防腐败的防火墙

自2010年加入国电南瑞集团之后，我们一直将制度建设当作一项重点工作来抓，坚持用制度管人、用流程管事。

在实际工作中，我们坚持有法可依、有法必依、执法必严和有章可循的工作机制，做到各项管理工作规范有序。持之以恒地开展“依法从严治企”工作，认真排查企业突出矛盾和问题，对存在的问题逐一分解，将整改措施落实到位，并且组织检查整改措施落实情况，不流于形式、走过场。

对物资采购、废品出售等敏感、热点问题，我们完善物资招标议标管理办法，加强物资采购和废旧物资拍卖环节的监管力度，严格执行物资采购招标程序，对10万元以上大宗物资采购的招标、评标、合同评审等工作进行有效监督，确保物资管理工作的规范有序，杜绝暗箱操作现象。

三、加强学习，全面提高党员干部抗侵蚀能力

持续有效的学习，是公司一以贯之的工作作风。加强学习，不仅可以提高党员干部的思想认识，同时还能够提高党员干部抵御各种诱惑的能力。

公司党支部坚持召开，主要领导亲自讲党课和廉政教育课，全面提高党员干部的“五项素质和五项能力”。充分利用支委会、党小组会、反腐倡廉主题讨论会、各种例会等形式，认真组织党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员从业若干规定》、《国家电网公司反腐倡廉制度汇编》以及各级领导讲话精神。定期下发学习材料，帮助党员干部进一步了解和掌握廉政政策法规，切实增强廉洁自律观念，改进工作作风，规范从业行为。

要求党员坚持开展“一四二”活动，就是每年制定一份学习计划、读四本好书、撰写两篇心得，做到干中学、学中干，理论知识和实践能力同步提高，思想教育和反腐倡廉齐头并进，全面提高党员干部拒腐防变的能力。

四、多形式活动，营造反腐倡廉工作氛围

坚持开展形式多样的廉政教育活动，用生动的事例教育广大党员干部，培养他们反腐倡廉的自觉性和主动性。

组织开展支部书记与党员干部集中廉政谈话，通过讲形势、讲发展、讲责任，增强党员干部的党性观念和纪律意识，增强清正廉洁、遵纪守法的自觉性；公司党支部向全体员工家属致一封廉政公开信，希望家属发挥特殊作用，常吹“廉政风”，常唱“正气歌”，算好“政治账”，管好“家庭账”，切实将国网公司“干事、干净”廉政文化理念落到实处。

国有企业党建及党风廉政建设工作计划二

关键词：石油企业；党风廉政建设；反腐败工作

1前言

党风廉政建设工作是国有企业不断深化改革和发展的不可分割的内容，它不仅为企业持续、健康、快速发展提供坚固的组织纪律保障，同时也是建设中国特色社会主义企业文化的重要政治保证和思想基础。加强国有企业党风廉政建设，保持国有经济稳步发展壮大，对巩固党执政的经济基础有着重要意义。随着人类对石油产品的认识和应用技术的提高，石油企业的产品在人类的生活和国民经济的发展中具有特殊地位，起着重要作用。长期以来，由于受传统计划经济思想影响较深，权力监督不到位，机制不健全，管理不完善等原因，石油系统内部的贪污腐败问题时有发生，一些大案要案也逐渐浮出水面，危害了企业利益、毒化了社会风气。因此，切实做好石油企业的党风廉政建设工作迫在眉睫，它对保证石油企业的健康、快速和持续发展，对于巩固执政党的经济基础，构建和谐的社会环境具有非常重