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建筑园林工程人员技能培训实施策略
汇报人：PPT可修改
2024-02-18
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CONTENTS
REPORT
培训需求分析与目标设定
培训内容与课程设计
培训师资与教学资源保障
培训组织实施与管理流程优化
培训效果评估与持续改进策略
01
培训需求分析与目标设定
REPORT
通过问卷调查、面对面访谈、技能测试等方式收集数据，确保调研结果的客观性和准确性。
对调研结果进行深入分析，识别出人员技能方面的短板和提升空间。
对建筑园林工程人员的现有技能水平进行全面调研，包括专业知识、技术能力和实践经验等方面
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