2024年北京市普通高校专科升本科管理学模拟试题含解析.docVIP

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  • 2024-03-13 发布于山东
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2024年北京市普通高校专科升本科管理学模拟试题含解析.doc

2024年北京市普通高校专科升本科管理学模拟试题

一、单选题

1、自改革开放以来,某企业实行工作分配,重新划分内部权利和责任关系,该组织的创新属于______

A.组织创新B.战略创新C.环境创新D.制度创新

2、哪一个不是事业部制的特点______

A.滋生本位主义B.有利于专业化人才的培养

C.特点是集中决策、分散经营D.机构重复设置,管理成本高

3、社会系统学派的代表人物为______

A.西蒙B.波特C.德鲁克D.巴纳德

4、越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列______

A.概念技能,技术技能,人际技能B.技术技能,概念技能,人际技能

C.概念技能,人际技能,技术技能D.人际技能,技术技能,概念技能

5、开创了对决策的跨文化比较研究的学者是()

(A)伯利.卡塔尔

(B)杰伊.洛西

(C)赫伯特.A.西蒙

(D)威廉.大内

6、将组织最高层的目标与基层目标、个人目标层层联系起来,形成整体目标与局部目标、组织目标与个人目标的系统整合是属于目标管理特点中的______

A.建立系统的目标体系B.重视工作成果而不是工作行为本身

C.强调组织成员的自我控制D.实行参与管理

7、对于正式沟通的相关表述,下列不正确的是()

(A)沟通效果好,比较严肃,约束力强,易于保密,可以使信息沟通保持权威性

(B)重要的消息和文件的传达、组织的决策等一般都采取这种方式

(C)正式沟通是按照规定的权力链条或作为工作的一部分而进行的沟通

(D)因为依靠组织系统层次传递,所以沟通速度很快

8、与管理的自然属性相联系的是()

(A)社会环境

(B)生产力

(C)生产关系

(D)上层建筑

9、梅奥对其领导的霍桑实验进行了总结,阐述了与古典管理理论不同的观点——人际关系学说。下列不属于梅奥人际关系学说内容的是()

(A)能力和工作相适应

(B)工人是社会人

(C)企业中存在着非正式组织

(D)生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系

10、管理的“维持职能”包括______

A.组织、领导、创新B.组织、控制、创新

C.计划、领导、控制D.组织、领导、控制

11、企业为了实现管理效率,引进了ERP系统,帮助企业资源进行调配,该企业管理活动特征为______

A.全球化B.信息化C.虚拟化D.市场化

12、在决策的影响因素中,买卖双方在市场的地位属于______

A.环境因素B.组织自身的因素

C.决策问题的性质D.决策主体的因素

13、______认为“人性本善”。

A.X理论B.超Y理论

C.Y理论D.Z理论

14、法约尔提出的管理的五项职能或要素是______

A.计划、组织、指挥、协调、控制B.计划、组织、决策、领导、控制

C.计划、组织、决策、协调、控制D.计划、组织、人员配备、指导、控制

15、某经理发现开例会时总是出现部分员工迟到5—10分钟的现象,经调研发现,员工是由于接送子女上学而延误,由此总经理决定将每周例会推迟30分钟,总经理的决定体现的决策原则是______

A.重要性原则B.准确性原则C.灵活性原则D.民主性原则

16、决策支持系统是______,以计算机技术、仿真技术和信息技术为手段,针对半结构化的决策问题、支持决策活动的具有智能作用的人机系统。

A.DSSB.MISC.TPSD.EDPS

17、赫茨伯格双因素理论中的激励因素,可以相当于马斯洛需要层次论中的______

A.安全和尊重的需要B.安全和社会认可的需要

C.尊重和自我实现的需要D.尊重和社会认可的需要

18、信息传递链属于影响有效沟通障碍因素中的()

(A)个人因素

(B)人际因素

(C)结构因素

(D)技术因素

19、新思维广告公司是一家大型广告公司,业务包括广告策划、制作和发行。考虑到一个电视广告设计至少要经过创意、文案、导演、美工、音乐合成、制作等专业的合作才能完成,下列何种组织结构能最好地支撑该公司的业务要求?()

(A)直线制

(B)职能制

(C)矩阵制

(D)事业部制

20、电视广告采用的沟通方式一般是______

A.单向沟通B.双向沟通

C.非语言沟通D.非正式沟通

21、在抗击新冠疫情期间,中国和美国的表现迥异,其部分原因是______

A.美国崇尚个人主义和长期导向B.美国崇尚个人主义和短期导向

C.美国崇尚集体主义和长期导向D.美国崇尚集体主义和短期导向

22、决策过程的第一步是______

A.诊断问题B.明确目标

C.拟定方案D.明确评价标准

23、“水至清则无鱼,人至察则无徒”体现的人员配备原则是______

A.用人所长B.任人唯贤C.动态平衡D.因材器使

24、某电脑生产厂商针对女性顾客开发了一款色彩鲜艳、体积小的笔记本电脑。这种战略在理论上被称为()

(A)差异化战略

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