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2024-03-15 发布于河南
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生产计划个人简历.docx

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生产计划个人简历

生产安排个人简历

生产安排个人简历姓名：个人简历年龄：31户口所在：四川国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族身高：172cm体重：68kg求职意向人才类型：一般求职应聘职位：生产安排/物料管理(PMC)，物流总监/经理/主管，生产总监/经理/车间主任工作年限：11职称：中级求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：6500～7999元希望工作地区：不限，，工作经验佛山泰铝铝业有限公司起止年月：-03～-06公司性质：私营企业所属行业：贸易/消费/制造/营运担当职位：物控主管工作描述：1、负责销售订单评审，订单物料需求分析请购，物料限制及协调；2、仓库管理及库位和6S规划，方案落地，ERP系统的改善及跟进实施；3、物流车队的管理，物流成本的限制；4、物控部门绩效KPI的制定及考核，公司各项制度的落实及体系有效运行；5.完成部门经理交办的其它事宜。离职缘由：个人缘由鑫雅电子厂起止年月：-08～-12公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担当职位：生产经理工作描述：1.负责工厂生产运作和管理、成本限制、质量管理、物流管理、生产工艺的制定与修改、及相关制度的制定及执行。2.负责工厂运营体系以及工作流程的优化与持续改进，解决生产运营管理中出现的问题；3.负责建立生产绩效考核体系，并确保体系的有效运行和持续改进；4.参加公司经营目标及预算的制定，并确保与生产相关目标的实现；5.完成总经理交办的其它事宜。在职期间个人有创业一些项目，具有开拓市场营销阅历，能承受高强度压力。离职缘由：寻求一个能发挥自己潜能的平台。佛山市宏立电子有限公司起止年月：-07～-06公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担当职位：PMC主管工作描述：依据公司生产订单,制定生产安排,督促物料进度、物料限制、分析、请购以及产能分析；生产异样协调与人员管理和物料调配的管理。1.订单评审、生产产能负荷平衡分析。2.制定年度安排、月度安排、周安排及目标达成管理。3.拟定本部门人员岗位职责和绩效考核方法与执行并编制本部门的管理制度、质量文件、作业流程等文件体系，参加相关程序资料的制定。4.生产安排（MPS）、物料安排（MRP）、平安库存（SS）的审核及监督实施及调配。5.对生产异样进行刚好处理、有效调配各部门资源以完成公司目标。6.定期召开产销会议、平安库存、以及不定期的生产会议、材料会议。确保产、供、销平衡。离职缘由：寻求发展更大的平台佛山市宏立电子有限公司起止年月：2004-05～-06公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担当职位：生产主管工作描述：现场管理约250-300人,主要负责从事订单的支配生产及运作顺当进行,在生产制程过程中对产品\人力资源合理支配及有效利用.以及车间生产力的调配。1、合理编制及调整生产安排，跟进和调控生产进度，确保产、供、销平衡。2、组织建立和完善生产指挥系统，搞好各车间的`协调工作。3、跟踪物料的到位及运用状况，对相关生产及物料需求状况进行分析并改善。4、定时召开生产例会，组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、成本、产量指标。5、随时驾驭生产过程中的各种状态，协调各部门之间的沟通与合作，刚好解决生产中出现的问题。6、参加制定公司发展战略与年度经营安排。离职缘由：公司须要内部调整佛山市精进龙舞台灯光音响器材有限公司起止年月：2003-07～20