安全员绩效考核表74566.docxVIP

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绩效考核表

被考核者

所属分厂

炼钢分厂

所属部门 生产科

职位名称

安全员

考核者

科长

考核期

考

量化标准

核指

标

指标定义

权重

（%）

打分标准

起始分

得分

得分依据

安

全 本人负分厂安全管管 理责任

理

产

量 本人对产量指标的

1、安全检查、整改监督不到位扣5分

2、事故上报不及时、原因分析不清、考核不到位一次扣10分

50% 3、防汛工作督导不到位扣5分

4、险肇、微伤事故每起扣5分

5、重伤一起扣30%，轻伤一起扣5分，更严重的事故按分厂相关规定考核

10% 1、按计划产量，每欠产500吨扣1分，超1000吨

120分

完成情况负主要责

指 任

标

培训 对分厂安全培训计

计划 划落实负主要责任

奖1分 100分

20％ 1、培训计划未落实每次扣20分 120分

成本指标

个人 对个人工作态度负

态度 责

10％ 1、普碳钢2402元/t，每超1元扣1分

1、本人迟到早退，每次扣5分

2违反分厂和公司纪律并受到处罚的每次扣3分

10% 3、重点工作未完成，一次扣5分

4、越权行为：不按工作程序办事，越级上报问题一次扣10分

120分

120分

考核得分考核者评语上级审核

人事专员审核审批

复核加（扣分） 最后得分

时间： 签名：

时间： 签名：

时间： 签