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安全教育培训记录表

表03

时 间主办机构

学时

培训对象

培训内容：

一、培训的目的

地点

接受培训人数

、提高员工安全意识，提升安全素质

、让员工实现：要我安全→我要安全→我会安全

、企业做到以人为本二、安全的相关概念

、安全：很多企业规章制度中有关安全生产的条文，是用献血和生命换来的教训，他反映了生产过程中的客观规律，谁也不能随心所欲地违反，否则，就要受到客观规律的惩罚。

学 为什么要安全？

习 在实际生产现场，员工的违章现象，却屡禁不止。大量事实证明，违章不但制约了企业的生产，而且还危害员工的生命安全。

内 三、安全管理方针

容 （1）、《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生产管理工作，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。

、所有生产经营单位在组织生产过程中，必须把保护人的生命安全放在第一位。

四、企业安全文化

企业安全文化“以人为本”

、谁主管谁负责的原则

、安全生产，人人有责违章操作的主要表现

主观心理因素：

①自我表现好的心态

②麻痹侥幸心理

③马虎、敷衍、固执

④叛逆心理

客观因素影响：

①安全意识差

②缺乏安全教育意识

③安全监督不够

事故发生的主要原因

①设计上的不足

②设备上的缺陷

③管理上的漏洞

④不遵守劳动纪律事故分析:

事故发生有原因和预兆，一次重大事故前必然孕育着许多事故的苗子，清除“